トップインターネット関連 - コールセンタースタッフ,営業事務 - 正社員 - 東京都【週2在宅可】事務(応募者管理・サポート)◆カスタマーサポート経験者歓迎/エンジニアのキャリア支援【エージェントサービス求人】
paiza株式会社
掲載元 doda
【週2在宅可】事務(応募者管理・サポート)◆カスタマーサポート経験者歓迎/エンジニアのキャリア支援【エージェントサービス求人】
コールセンタースタッフ、営業事務
本社 住所:東京都港区虎ノ門2-3-1…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【IT人材不足・生産性停滞という社会課題に取り組むスタートアップ企業/リモート可/IPOに向けて事業組織強化中/年休120日以上】
■業務概要:
企業が主体的に行う採用活動(ダイレクトリクルーティング)において、応募を希望される方への各種サポート業務を担当していただきます。
具体的には、応募に関するお問い合わせ対応、応募書類の受付・管理、面接日程の調整、選考結果のご連絡といった応募プロセス全般に関わる事務作業に加え、採用活動を実施する企業をサポートする担当者(カスタマーサクセス)と連携し、応募者の状況やニーズに関する情報を共有し、より良い応募体験を提供するための対策を検討したりする業務も担当していただきます。
■業務詳細:
下記以外にも各種サポート業務に対して取り組んでいただきます。
◆採用企業および求職者サポート業務
・対面、オンライン、電話などによる内定前後の求職者への面談および状況確認(入社意向の確認、条件面の調整など)
・応募者の基本情報、選考状況、評価結果などを専用システムに登録・更新
・企業担当者と求職者の間の面接・説明会参加の日程調整(専用システム、電話、メールなど)
・選考結果の合否連絡、通過者への今後のステップのご案内、不合格者への通知など、その他選考に関わる事務連絡
■魅力:
・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる
■当社について:
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。
<主要事業>
・エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」
・エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」
・未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」
・プログラミング学習サービス「paizaラーニング」
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・カスタマーサポートの経験を1年以上お持ちの方(業界は問いません)
■歓迎要件
・人材業界の経験をお持ちの方
・営業関連事務の経験をお持ちの方
・ビジネスメール対応の経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | paiza株式会社 |
職種 | コールセンタースタッフ、営業事務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,625円〜318,937円 固定残業手当/月:73,090円〜109,635円(固定残業時間44時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,715円〜428,572円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収内訳:月給12ヶ月分+業績賞与(年4回) ※業績賞与は業績・評価変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合) <教育制度・資格補助補足> ■業務に必要な書籍は社費で購入可能 <その他補足> ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 ■別途インセンティブ制度あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※有給休暇:入社日に2日付与、入社3ヶ月後に8日付与 ■年末年始休暇(12/29〜1/4)、リフレッシュ休暇(夏季、3日間)、特別(慶弔)休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | paiza株式会社 |
資本金 | 392百万円 |
平均年齢 | 36.1歳 |
従業員数 | 201名 |
事業内容 | ■企業理念・事業概要: 存在理由:「人類の可能性を最大化する。」 目指す山頂:「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」 日々の使命:「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」 日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。 ■paizaの挑戦:「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。 〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業 〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める 〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる 〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速 ■事業を通じてpaizaがかなえたい世界: ・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる ・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される ・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる |
URL | https://paiza.co.jp/ |