トップ人材派遣・人材紹介 - 人事 - 正社員 - 東京都【人事（新卒採用担当）】渋谷区/年収550～700万円/土日祝休み/年間休日125日
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【人事（新卒採用担当）】渋谷区/年収550～700万円/土日祝休み/年間休日125日
人事
東京都渋谷区 ◆転勤 基本なし（会社の…
￥
550万円〜700万円
正社員
仕事内容
【仕事内容】
新卒採用の企画～実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。
また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。
・新卒採用の企画（ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等）
・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（人事面談～クロージングなど）
・採用ベンダーコントロール
・学生向け説明会企画、運営
・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営
【勤務時間】
10:00~19:00 休憩1時間
【試用期間】
試用期間有 3ヶ月
【待遇】
変更なし
応募条件・求められるスキル
【必要業務経験】
・新卒採用業務経験2年以上
人事としての経験または新卒向け紹介会社でのCA/RA経験
【歓迎】
・マネジメント経験
・数値分析経験
・上場企業での新卒採用経験
・KPI設計、管理経験
【最終学歴】
大学卒業以上
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 ◆転勤 基本なし（会社の定める範囲） |
| 給与・昇給 | 5,500,000円 〜 7,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給】37～47万円 【給与形態】月給+賞与制 想定年収 550～700万円 【残業代】45時間分の固定残業手当 【昇給賞与】 ※うち45時間分の固定残業代8.8万円~12万円を含む ※残業超過分は別途支給 ■昇給:年2回(6月、12月) ■賞与:年2回(7月、1月)※通年で基本給 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土・日) 祝日 リフレッシュ休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 交通費支給(上限2万円/月) 時間外手当(固定残業超過分を追加し給) 書籍購入手当 保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 2011年08月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 事業内容 | 社名のGEEKLYには、Geek=「卓越した知識・技術を持つ高い専門性を持った集団でありたい」という想いが込められています。 IT業界は、日本が世界と戦える分野の一つ。私たちが生み出した人と企業の出会いによって革新的な事業が生まれ、世界を席巻していく。そんな未来を創り出すことが私たちのミッションです。 IT・Web業界に特化し、人と企業を繋ぐビジネスを行っている当社。このように特定の分野に特化することで優秀な人材を集め、業界の主要な企業とも太いリレーションを築くことを可能にしました。 さらに、業界のカルチャーや働き方に精通した一流のプロフェッショナルが揃っているため、精度の高いサービスを提供することができるのです。 領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、その結果、 業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率（業界平均3倍の決定率） を誇っています。 私たちの謳う「質の高いサービス」とは、 求職者の方に「転職」という成果を手にして頂くことです。 求職者の悩みを聞く。求職者に寄り添う。それは誰でもできる事で、それだけでは求職者は転職はできません。 まずは、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。そもそも求職者自身が頑張らなくては転職はできません。時には厳しい話もし、その求職者の転 職に対し正面から向き合います。 転職に本気で向き合える「”成長意欲溢れる”求職者」と「”成長意欲溢れる”企業」を結び付けることで、質の高いマッチングを行っているのです。 |
