人材コーディネーター/教育・サポート体制充実/未経験OK/実働7.5hと短め

人材コンサルタント、人材コーディネーター

≪転勤なし！東京・名古屋・大阪の3拠点…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

■未経験OK！複数名採用中■既存顧客へのアプローチがメイン■産育休取得実績あり/残業少なめ/営業ノルマなし≪女性の「働く場」をつくるお仕事♪≫

当社は、「女性の働き方を創造する」をテーマに、20代から60代までのあらゆる方の働く環境を提供しています。

企業からの「こんな業務の経験者はいるかな？」「このようなスキルのある方が欲しい」というご要望を伺い、仕事を探している方のスキルや経験を確認しながらマッチング　＞＞　就業前研修　＞＞　お仕事スタートまでのお世話係として、あなたの笑顔でコーディネートしてください。

☆具体的な仕事の流れ(研修終了後)☆*;.゜+．。:*
【1】既存クライアントと顔合わせ
まずは先輩社員と一緒に、お客様へご挨拶！
↓
【2】雇用ニーズのヒアリング
お客様と距離が縮まったら、
お任せいただける業務があるかをヒアリング。
ヒアリング項目については先輩が細かくサポートいたします。
↓
【3】契約
細かな内容は先輩と一緒に確認しながら進めます。
↓
【4】お仕事とスタッフのマッチング
取引先企業と登録スタッフの希望がマッチするかを確認しながら、登録スタッフへ丁寧にお仕事の紹介を行います。企業からのお仕事内容に合わせて、スタッフの募集活動にも携わります。
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【5】スタッフ就業開始＆就業後のフォロー
取引先企業と登録スタッフの希望がマッチしたら、スタッフが安心して就業できるように事前研修を行います。就業開始後は定期的にスタッフと取引先企業へ連絡を取り、双方に問題や不安がないかなどのフォローをしていきます。

応募条件・求められるスキル

☆未経験の方、大歓迎☆*;.゜+．。:*

◆学歴不問　

≪こんな方はぜひご応募ください♪≫
★専門的な知識とビジネススキルを身に付けたい方
☆人と話をすることが好きな方
★安定した環境で長く働きたい方
☆チームワークを大切にしながら活躍したい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
※できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。
ご興味をもたれた方は、まずはWeb上からご応募下さい。
質問等ございましたら、メールまたは電話でお気軽にご連絡下さい。
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【STEP2】一次面接
※面談形式でお話したいと考えています。
お仕事の内容等、WEB原稿では説明しきれない部分を詳しくお話しいたします。
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【STEP3】最終面接
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内　定
★ご応募から内定までは約2～3週間程度を予定しています。
★早期入社できる方歓迎しています！
面接日、入社日に関しましてはご相談に応じます。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
接客・営業などの経験をお持ちの方は、コミュニケーション力を活かすことができます。

その他・PR

小さい組織だからこそ、先輩があなたを細やかにフォローします

今回の配属先となるリアルエステート部門は比較的小規模な組織。皆であなたの成長をサポートしていきます。「これだけはお客様に確認してね」とチェックシートを渡したり、「わからないことは持ち帰ればOK」と励ましたり。あなたが必要とする知識やコツを身につけられるようにサポートいたしますのでご安心ください！

ヴィラ・アビゼで描けるキャリア

＊入社～3ヶ月
まずはお仕事の流れや仕組みを知るところからスタート。取引先企業やスタッフのことなども含めて業務の大枠を把握しましょう。

＊～入社半年
先輩からお客様の窓口を少しずつ引継ぎながら、ご提案やスタッフのマッチングに挑戦します。

＊～1年後
スタッフの皆さんのフォローや女性の活躍フィールドを広げるためのニーズのキャッチアップや、新たなプロジェクトの立ち上げなどにも携われます。

＊～数年後
スキルや収入も年々UP！リーダーやマネージャーへとキャリアアップし、「働く女性」のモデルとして輝いているはずです！

この仕事で磨ける経験・能力

◆お客様やスタッフとのやりとりを通じてコミュニケーションスキルが磨けます。
◆派遣や雇用契約など、人材業界で欠かせない知識が学べます。

女性管理職について

現在マネージャーとして活躍する女性も多数在籍。これから入社いただく方にも新しいプロジェクトで後輩育成などを経験していただき、ゆくゆくはマネジメントに挑戦していただきたいと考えています。

転勤の可能性

ありません

長めの連休も取れるので、趣味の海外旅行も楽しめます

前職は派遣スタッフ。元々旅行好きで、年に2～3回は海外旅行を楽しんでいたのですが「正社員になったら長期休みが取りにくいのでは」という不安もありました。その点、やるべき責務を果たしていれば、繁忙期の1～3月以外なら長めの連休も取得できます。仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられるので、旅行でリフレッシュした後は「また仕事を頑張ろう」と仕事に集中できます。(本社営業部・T)

出産後も時短勤務で仕事と子育てを両立しています

現在子どもが1歳半で、9時45分から16時45分までの時短勤務をしています。子どもの急病で夫が休みを取った、と話すと「あなたが休みをとってもいいのに」と言ってくれるくらい理解があり、働きやすい環境です。未経験で入社しましたが、先輩たちは面倒見がよく後輩の成長をじっくりと見守ってくれるので、安心してスタートできると思います。(本社営業部・E)

教育制度

≪基礎から学べる研修を実施！≫
まずはヴィラ・アビゼのことや派遣契約や雇用契約から始めて、派遣という仕組みの全体像まで、2ヶ月間かけてしっかり学びます。お客様のもとへ訪問に行く際には、自信を持ってお伺いできます。

また成果や能力だけではなく、学ぶ姿勢や頑張る姿勢を重視しています。失敗を恐れずに様々なことにチャレンジしましょう。

企業情報