【横浜】次世代金融システムのインフラチームリーダー候補

ネットワーク系SE

神奈川県

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【配属組織名】

金融ビジネスユニット　金融第二システム事業部　金融システム第一本部　第一部　第二グループ



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

金融の中で先進技術の活用が比較的早い損保会社のシステムに対し、

お客様とともに最新技術の試行・活用をしながら、顧客のビジネス拡大に貢献しています。



・パブリッククラウド(AWS、Azure、OracleCloud)

・OSS(ApacheHTTPD、JBossEAP、Tomcat、Postgres)及びコンテナ環境

・日立のソリューション(ansible、teraformを活用した自動構築、HARCの提案)



【募集背景】

大手損保様向けに、複数の大規模プロジェクトが立ち上がる予定であり、次世代を担う若手層の拡充のため募集します。



【職務概要】

・フロントSEとして、金融会社基幹システムに対し、次期化に関わるプロジェクトのモダナイズ化含め、

　基盤（環境・運用）リーダを担当頂きます。

・当該領域の案件推進実績の豊富な主任技師および技師の支援のもと、業務を遂行頂きま(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

【いずれも必須】

・インフラエンジニアとしての業務経験をお持ちの方（目安：2年以上）

・リーダーとしての経験有無を問わず、今後のキャリアとしてリーダーをめざしたい方

※現時点では対象の業務・システム知識（金融基幹システム）は不要です。



【歓迎条件】

・2～3名規模のチームを率いたリーダー経験をお持ちの方

・お客様と直接接する職務経験

・新技術の習得意欲



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報