【新宿】コンプライアンス(管理職)　※海外売上比率36％越え／仕組み整備をお任せ【エージェントサービス求人】

法務

日清食品ホールディングス株式会社　東京…

￥

900万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【23年度海外売上比率36％、前年対比44％増実現の日系食品メーカー／グローバル企業へ成長するための国内外ガバナンス仕組みづくりがミッション／改善余地◎】

■採用背景
・弊社コンプライアンスグループは、専担部署としては2015年に法務部の下に発足しました。それから5年、コンプライアンス委員会の立ち上げをはじめとするコンプライアンス推進体制、各種規程整備、社内トレーニング、そして内部通報制度の整備を始めたとしたコンプライアンス事案への対応体制等、基礎固めを行ってきました。2024年にガバナンス部を発足し、これをさらに発展させ、より広く、より深く日清グループにおけるコンプライアンスの取りくみを強化・発展するための人材を募集します。

■業務内容
・当社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し（国内にもかかわります）
・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）
・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む
・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営
・CGOの意思決定サポート

■組織構成
4名（管理者1名、担当3名）

■ミッション
・海外売上の伸長に伴い、グローバル企業としてのコンプライアンス体制の世界的な体制整備の強化が一つの重点項目となります。
・当社およびそのビジネス状況特有の問題について、これを特定し、対応策を整備していくことが大きな課題です。

■同社について
日清食品Gでは、中長期成長戦略2030において、海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。既に即席めん文化のなじんでいる中国、アジアの他、伸びしろのある米国・欧州まで広く展開しており、既存のやり方に捉われない新しいチャレンジを行っています。

ガバナンス部　※日清食品ホールディングス株式会社へ出向

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・コンプライアンスまたは周辺業務（労務やERMなど）の実務経験5年以上
・コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方
・ビジネスレベルまたは相当する英語力をお持ちの方
　※海外事業会社担当者とのテレビ会議、メール、チャットが頻繁に発生します
・マネジメント経験

■歓迎条件
・ビジネスでの英語実務経験
・海外事業会社の法令等遵守の仕組みづくりまたはリスク管理の仕組みづくり経験
・海外事業会社の法令等違反の調査・解決経験

＜語学補足＞
海外事業会社担当者とのテレビ会議やメール・チャットによるコミュニケーションが頻繁に発生

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
総合職での雇用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報