管理事務◆未経験歓迎◆月給27.5万～＋賞与年2回★服装・髪色・ネイル自由◆無料の軽食あり★都庁前駅直結

企画・管理・事務その他

★都庁前駅直結！ ★移転したばかりのき…

￥

400万円〜750万円

正社員

仕事内容

不動産賃貸会社の事務代行サービス『らくなげ』の業務進行管理をお任せ！

≪具体的には≫
◆クライアントとのやり取り
◆マニュアル作成
◆事務作業スタッフへの依頼
◆スケジュールやタスクの管理 など
★マニュアルにまとめるのは「このボタンを押す」など操作方法なので、専門的な知識は必要ありません！

■未経験でも安心してスタート♪
まずは、データ入力など簡単なお仕事からお任せします。
先輩のレクチャーのもと、少しずつ業務の幅を広げていけます！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
雇用リスクゼロで、賃貸仲介、売買、オーナー対応といった本来の業務に集中することができるのが『らくなげ』の特徴。「後回しになっていた業務をやってもらえて助かった」「接客に時間を割けるようになり、お客様の満足度が上がった」など、お客様から嬉しい言葉をもらえます。必ずクライアントの役に立てるサービスだからこそ、2022年のサービス開始以来、契約社数70社・管理戸数45万部屋以上と急成長を続けています！

【注目】事業効率アップ・売上アップに貢献した事績多数！
●後回しになっていた業務をやってもらえて助かった
●接客に時間を割けるようになり、お客様の満足度が上がった
●売上が過去最高になりました

2022年のサービス開始以来、契約社数70社・管理戸数45万部屋以上と急成長を続けている当社。必ずクライアントの役に立てるサービスなので、上記のような感謝の言葉をダイレクトにいただく機会が豊富にあります。また、大手企業の売上アップに貢献した実績も多く、日々、モチベーション高く活躍できます！

【注目】【頑張り】を評価・表彰する制度もあります。
当社では定期的に業務の進捗やスケジュールを確認するチームミーティングの時間を設けています。スタッフ個々の取り組みや頑張りが分かるので、よいところを参考にしたり、お互いに協力しあいながら頑張れる環境となっています。
さらに、1ヵ月間の『頑張り』を表彰する制度もご用意！業務への取り組み方はもちろん、「素直でチャレンジ精神がある」「後輩の面倒見がいい」といった人柄の部分も総合的に評価します！

【身につくスキル・キャリアパス】
○将来は自分で起業したい
○新規事業で会社を大きくしたい

当社は社員一人ひとりの“これから"を応援。
代表をはじめ、自身のアイデアや想いを実際にカタチにしてきた心強い仲間がいるので、安心して新しいことに挑戦していけます。
※営業メンバーの中にはSV職からジョブチェンジした社員も！

試用期間中の雇用形態に変更なし

応募条件・求められるスキル

★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★学歴不問

＼ほぼ全員が未経験スタート！／
イチから育てる体制があるので、過去の経験は一切不問です。
採用においては「チャレンジしたい」という意欲をもっとも重視します。

＼こんな方にピッタリ！／
○コミュニケーションをとることが得意・好きな方
○オシャレも楽しみながら自分らしく働きたい方

【過去の採用例】
営業職や販売サービス業など、未経験から転職してきたメンバーが多数活躍しています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web履歴書による書類選考
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【STEP02】面接
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【STEP03】内定

＼Web面接・平日夜間の面談も可能！／
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

▼【STEP1】Web応募による書類選考
※書類選考に1～2週間程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接1回
※履歴書などで気になる点があれば、
2回目をご相談させて頂く可能性もございます
　
▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

その他・PR

募集背景

■紙や電話の対応で忙しい
■〇〇さんが休みで業務が進まない
賃貸管理業界はまだアナログがメイン。
しかも、煩雑な業務が多く、人不足や業務過多が常態化しています。
当社はそんな賃貸管理業界の課題を『最先端IT×事務BPO』で解決！
サービスをより多くの方に届けるため、管理事務を募集しています。

実際の給与例

★1年でマネージャー昇進・月給30万以上も可！
素直でチャレンジ精神がある、面倒見が良いなど、働き方や人柄、仕事内容などを総合的に評価します。
主任→係長→課長→とステップアップでき、昇進するごとに月2～3万円の給与がUP♪

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆賞与年2回(8月・12月予定)
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆交通費支給（上限2万円）
◆住宅手当（月2万円～/役職による）
※会社から2キロ圏内に住居を構える場合
◆軽食を無料で提供
◆休憩室あり
◆冷蔵庫・電子レンジ・ウォーターサーバー完備
◆屋内喫煙可（館内に喫煙スペースあり）

入社後の成長サポート

★メンター制度あり！
⇒先輩が隣の席で丁寧にフォローします

★データ入力などカンタンなお仕事からスタート
⇒業務マニュアルも完備しています

★週1回【1on1面談】あり
⇒成果や頑張りをしっかり分析したうえで、評価やアドバイスを行います

※未経験の方も2～6ヵ月ほどで独り立ちできます！

◎年2回、昇進・昇格のチャンスあり
◎表彰制度が豊富でモチベーション高く活躍でできます
◎単純な成果だけでなく日々の行動面も評価

「競争」じゃなくて「共創」が当社のテーマです。

元々、競争よりも協調を重んじる性格だったこともあり、起業に際して「競争」よりも、人や企業の個性を活かして新しい価値を生み出す「共創」にこだわりました。不動産業界で働きながら「競争のない市場」＝「ブルーオーシャン」を求めて熟考を重ねていたとき、テクノロジーを駆使した賃貸管理のBPO事業のアイデアに辿り着きました。不動産業界って本当にアナログで属人的なんですよ。多くの同僚が日々の業務に追われて疲弊する姿を見てきたので、「何とかできないか？」と強く思ったんです。そういった背景から僕たちは競争に勝つことよりも、社会に役立つ企業であることに重きを置いてブルーオーシャン戦略を実行しています。（らくなげ代表：新元）

前向きに楽しく働けるようにサポートします！

以前は美容サロンや美容外科でカウンセラーとして働いていました。不動産業界はまったく初めてで、知識がない状態での入社でした。でも、まずは簡単な入力業務から始めて、少しずつ業務や担当者数を増やしていくというスタイルだったので無理なく仕事に慣れていけました。また、メンターの先輩がすぐ隣にいてくれて、何でも気軽に相談できる環境なのも心強かったです。今度は新しく入社された方や、自分のように未経験スタートの方が前向きに楽しく活躍できるように、サポートしていきたいと思います！

取材担当者より

「競争」より「共創」を大事にしている同社。取材では社員同士の仲が良く、温かな社風であることが伝わってきた。同社は拡大期にあるため新しいメンバーが増えてきているが、代表や社員さんのインタビューを通して、まったくの未経験入社でもイチから育てる風土と、一人ひとりをしっかりとサポートする体制が整っていることがよく分かった。採用においても学歴や過去の経験よりも「チャレンジしたいという気持ち」を重視しているそうなので、ブルーオーシャンの分野で、人の役に立つ実感を持ちながら働きたい方は応募してみてはいかがだろうか。

企業情報