トップインターネット関連 - 人事 - 正社員 - 東京都【採用担当】第二創業期の働きがい×KDDIグループの働きやすさ/裁量権/主体的に動ける方歓迎/在宅【エージェントサービス求人】
ジー・プラン株式会社
掲載元 doda
【採用担当】第二創業期の働きがい×KDDIグループの働きやすさ/裁量権/主体的に動ける方歓迎/在宅【エージェントサービス求人】
人事
1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
#福利厚生◎ #リモートワーク #フレックスタイム
■ポジションについて：
マーケティングプラットフォームとして急成長している当社にて、全社中途採用業務をお任せします。ご経験、ご意向に応じてオンボーディング、育成業務もご経験いただけます。
■具体的な業務内容：
・経営層の掲げる経営戦略を踏まえた採用戦略の設計
・各部門責任者との打合せ,採用要件定義
・母集団形成
・求職者の書類選考・面接実施（HRMOS利用）
・内定クロージング など
■醍醐味：
少人数で運営しているため母集団形成からクロージングまで一気通貫した経験を積むことができます。
■人間関係や雰囲気：
和気あいあいとしつつも、シビアに、論理的に成果達成を目指す雰囲気です。
■配属先情報：
経営戦略部 経営戦略チーム 人材開発ユニット
・配属部門の構成人数：4名
・年齢構成：50代1名、40代1名、30代2名
・男女比 男性3名：女性1名
・各メンバーの役割・担当：部長1名、TL1名、メンバー2名
■入社後のフォロー体制：
・週に一回程度1ON1を実施することで業務面だけでなく、プライベートなことから今後のキャリアパスについても相談できます。
・入社後一年までは人事との定期的なオンボーディング面談を実施しています。
■当社について：
20年間培ってきたポイントサイト、ライフメディア、アライアンスネットワーク、プラットフォームの運営実績を活かし、「Gポイント事業」「ポイントプラットフォーム事業」「メディア事業」「広告代理事業」の4つの事業を展開。お客様のマーケティング課題に対して最適なソリューションを提供しています。
＜当社の特徴・強み＞
◎ポイントビジネスの草分け的な企業
◎ビッグローブ社と共同事業
◎KDDIグループ・ビッグローブ社グループ傘下企業
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれも必須
・採用業務経験2年以上
・採用施策の立案が出来る方
・作業省力化のための創意工夫ができる方
■歓迎要件：
ATS利用経験（HRMOS尚可）
■求める人物像：
・課題を自ら見つけ、取り組んでいくことにワクワクできる方
・指示待ちではなく、何事も自分事として動ける方
・傾聴ができる方
募集要項
| 企業名 | ジー・プラン株式会社 |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（別ルート） 住所：東京都品川区東品川4-12-4 3階 品川シーサイドパークタワー 勤務地最寄駅：京急本線／青物横丁駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定年収は前職や経験に応じて変動する可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜400,000円 ＜月給＞ 300,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格:年2回(4月、10月)※人事考課によって決定 ■賞与：年2回(6月、12月) ■特別表彰(特別ボーナスの支給あり) ■専門業務型裁量労働制適用の場合、固定残業代(裁量労働手当)25時間/月相当（¥80,000）を支給 ※1日あたりのみなし労働時間：8時間/日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜16:00 フレキシブルタイム：8:00〜11:00、16:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 ＜その他就業時間補足＞ 【平均残業時間（部門）】通常期：20時間／繁忙期：25時間（全社平均：20時間） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：在籍3年以上の社員が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修制度：会社負担で様々な研修受講や資格取得が可能 ・E‐Learningシステムにより、ご自身の希望により科目を自由に受講可能 ＜その他補足＞ ■付加給付金、リゾートホテル・保養所あり ■チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス ■教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度 ■健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック、産業医による健康管理、人間ドック費用補助制度 ■育児時短勤務制度（最長で12歳まで時短勤務可） ■慶弔見舞制度 ■ライフサポート倶楽部（健康経営・育児介護等に特化） ■GLTD（長期障害所得傷害保険） ■服装・髪型・ネイル等完全自由、無料ドリンクコーナー有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW特別休日、土曜祝日振替特別休日、ファミリーフレンドリー休暇（年5日・有給）、リフレッシュ休暇（5年毎）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も本採用時と同待遇となります。
企業情報
| 企業名 | ジー・プラン株式会社 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 従業員数 | 100名 |
| 事業内容 | ■企業概要：ポイントが持つ可能性を最大限に引き出せていなかった2001年、当社は「ポイントに流通性を持たせたら、第二の通貨にまで発展する」という未来を想像し、インターネットとポイントの融合による革新的なサービスである、ポイント交換プラットフォームを世に送り出しました。 |
| URL | http://www.gpoint.co.jp/company/ |
