トップ通信 - ネットワーク系SE - 正社員 - 東京都サーバーエンジニア<東証プライム上場>
株式会社大塚商会【東証プライム上場】
掲載元 type
サーバーエンジニア<東証プライム上場>
ネットワーク系SE
【飯田橋ビル3号館】 東京都新宿区西五…
正社員
仕事内容
主に中小企業の顧客を想定したクラウドサービス(SaaS・IaaSなど)を提供するための、仮想サーバ環境に関する企画・開発、設計・構築、運用など幅広い業務をご担当いただきます。
【具体的には】
インターネットやVPNを介してサービスを提供する仮想サーバ環境(主にVMwareを使用した仮想サーバ)の設計・構築、クラウドサービス並びにサービスを提供するサーバインフラ全般の企画・起案、サービスの可用性および安全性を確保するための上位レイヤネットワーク装置(負荷分散装置やファイアウォール等)を含んだ稼働環境の設計・構築、それらの運用管理および運用をお任せします。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
応募条件・求められるスキル
◆仮想サーバの構築経験
◆第一種運転免許普通自動車
募集要項
企業名 | 株式会社大塚商会【東証プライム上場】 |
職種 | ネットワーク系SE |
勤務地 | 【飯田橋ビル3号館】 東京都新宿区西五軒町13-1住友不動産飯田橋ビル3号館 ※転勤当面無 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
アクセス | ・東京地下鉄有楽町線「江戸川橋駅」徒歩4分 ・JR各線、東京メトロ各線、都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩9分 |
給与・昇給 | 想定年収:約500万~800万円 月給:270,000円~(諸手当含む) ※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる ※試用期間6ヶ月(同条件) ※残業代全額支給 ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定いたします 【賞与について】 賞与/年2回(7月・12月) |
勤務時間 | フレックスタイム制 ※標準労働時間:1日あたり7時間30分 ※コアタイムなし 【残業について】 月平均残業30時間程度 メリハリをつけて業務に取り組むことができる環境です。最近では当社で働き方改革などを実施しており、長期的なキャリアを描いていけるよう、働きやすい社内環境にも力を注いでいます。 【目安残業時間】 30時間以内 |
休日・休暇 | 【年間休日数:124日(2023年実績)】 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇:初年度最高10日(会社指定取得有給含む) ※入社月により付与日数は異なる(0日~10日) ※会社指定取得有給=夏季休暇3日、年末年始休暇3日(2023年実績) ・リフレッシュ休暇(5年ごと慰労金つき) ・ストック休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・その他各種休暇制度 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
【STEP01】ご応募
▼
【STEP02】採用事務局面談
▼
【STEP03】書類選考
▼
【STEP04】面接
▼
【STEP05】内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『 株式会社大塚商会 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約:https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い:https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは?:https://type.jp/help/job/13.html
その他・PR
募集背景
的確で公平公正な評価制度を通じて、従業員が納得して働ける環境を整えている当社。育児や介護等のライフステージの変化においても、安心して働き続けられる仕組みを提供し、キャリアアップ支援やメンタルケアを含む社員相談制度を活用し、従業員一人ひとりの自己実現をサポート。今後の更なる成長と発展を目指し、新たな仲間を募集いたします。
待遇・福利厚生
・昇給:年1回
・賞与:年2回(7月・12月)
・通勤手当:会社規定に基づき支給上限10万円
・残業手当
・家族手当(配偶7千円、子供1人に付1万円)
・住宅手当
・退職金制度
・自社健康保険組合および各種社会保険
・育児・介護中の社員向け両立支援制度
(休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など)
・社員持株会制度
・社員再雇用制度
・ホームヘルプ制度
・屋内原則禁煙
歓迎する経験・スキル
◆VMwareの資格保有者
◆サーバー系の資格(Linix)保有者
◆PL経験者
取材担当者より
大塚商会の取材を通じて、その変革への飽くなき挑戦に心を打たれた。創業以来、変化への適応力と顧客満足の追求を一貫して実践する姿勢は、まさにビジネスモデルの真髄である。先達から受け継がれるイノベーションへの挑戦は、企業の競争力を支える重要な要素。プロフェッショナルとして、自らの専門性を最大限発揮できる環境が、ここにある。
企業情報
企業名 | 株式会社大塚商会【東証プライム上場】 |
設立年月 | 1961年7月17日(1961年12月13日、株式会社として登記) |
代表 | 代表取締役社長 大塚 裕司 |
資本金 | 10,374,851,000円 |
従業員数 | 従業員数 7,713名(連結子会社を含めた従業員数 9,421名) ※2023年末日 |
事業内容 | ●システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ●サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など |
URL | https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |