トップエネルギー - 商品企画,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 愛知県【名古屋】サステナブルな社会づくりの推進(サービス企画等)◆中部電力G/業界未経験歓迎◆100758【エージェントサービス求人】
中部電力ミライズ株式会社
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【名古屋】サステナブルな社会づくりの推進(サービス企画等)◆中部電力G/業界未経験歓迎◆100758【エージェントサービス求人】
商品企画、事業企画、事業プロデュース
本社 住所:愛知県名古屋市東区東新町1…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業〜
■ミッション:
サステナブル社会を目指し、お客さまや地域の高度化する諸課題に対応するサービス開発や仕組みづくりを通じて、エネルギーにとどまらないマルチユーティリティへと変革していく推進役を担っています。
■概要:
(1)サステナブル社会に向けたお客さまや地方自治体向けサービスの企画・開発・実装
(2)再生可能エネルギーが増加する不安定な電力需給に対応するエネルギーマネジメント
(3)EV社会に向けたインフラおよびサービス開発・実装
(4)上記(1)(2)を支える各種市場分析、システム開発等
※これまでのキャリアを活かし、個々人の特徴にあったサービスの企画・開発・実装業務に取り組んでいただきます。
■開発・実装事例:
・再生可能エネルギー(太陽光発電等)を届けるサービス開発(家庭用リース「カテエネリース」
・企業向けオンサイトオフサイトPPAサービス
・再エネを最大限利用する仕組みやプラットフォーム開発
・拠点単位でのEMSを含めた地域開発「軽井沢コモングランズ」
・EV充電サービス「treev」、ENECHANGE社とのJV「ミライズエネチェンジ」等
■選考フローについて:
これまでのキャリアを活かし、個々人の特徴にあったサービスの企画・開発・実装業務に取り組んでいただきます。
長期的な視点で大きな仕事にチーム全体として取り組むため、本面接前に、業務のマッチング(どういうチームでどのような業務に携わっていただくか)を双方で確認するカジュアルな面談を予定いただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜第二新卒歓迎〜
■歓迎条件:
◇まちづくりに興味がある方
◇社会貢献できることにやりがいを感じる方
◇社会実装まで粘り強く活躍したい方
◇下記のいずれかのスキルや実務経験がある方
・再生可能エネルギー、蓄電池ビジネス
・エネルギーマネジメント
・EV関連ビジネス
・地域行政と連携したビジネス
・経営、事業運営のご経験
・各種市場分析のご経験
・システム開発のご経験
・行政向け提案、補助金活用のご経験
募集要項
企業名 | 中部電力ミライズ株式会社 |
職種 | 商品企画、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区東新町1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:異動による転勤あり |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜600,000円 <月給> 250,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。 ■昇給・昇格:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:40 <その他就業時間補足> 残業:月20時間〜30時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により実費相当額支給/上限月15万円 家族手当:扶養に応じて支給 住宅手当:賃貸住宅に入居し、支給条件に該当する場合は支給 寮社宅:貸与希望がある場合は、別途相談 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:当社規定に準じて支給 <定年> 60歳 65歳まで雇用延長制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社時は基本的なOJT研修。 <その他補足> ■選択型福利厚生制度:カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス ■家賃補助:支給基準(ご本人名義で賃貸住宅に入居など)を満たす場合に住宅手当支給(上限40千円)、支給上限年齢40歳 ■独身寮貸与:入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与 ■時間外労働手当,深夜労働手当、非常災害手当 他(各手当の内容および計算方法は、就業規則に定める) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 (内訳)月別休日:8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
企業情報
企業名 | 中部電力ミライズ株式会社 |
資本金 | 4,000百万円 |
平均年齢 | 41歳 |
従業員数 | 1,479名 |
事業内容 | ■事業内容: ・電気事業 ・ガス事業 ・エネルギー関連の機械器具及び設備の製造、販売、賃貸、修理、運転及び保守 ・蒸気、温水、冷水等の熱供給に関する事業 ・各種情報の収集、分析、処理、加工、提供及び販売に関する事業並びに広告事業 ・エネルギー利用、環境及び前各号に関する調査、エンジニアリング及びコンサルティング ・法人及び個人向け各種支援サービスの提供及び斡旋 ・会員向け優待サービスの提供及び斡旋 ・前各号に附帯関連する事業 ■ビジョン:近年は、電力・ガス小売全面自由化以降の事業環境や、IoT・AIをはじめとしたテクノロジーの進化、低炭素社会の実現に対する機運の高まり等、エネルギー事業のみならず、当社のお客様や社会を取り巻く環境そのものが、大きく変化し続けています。「中部電力ミライズ株式会社」は、こうした変化を「チャンス」と捉え、中部電力グループの販売事業会社として、より近いところでお客様と向き合い、スピーディーに事業運営を行っていくために、2020年4月1日に中部電力株式会社より分社化いたしました。新しい社名には、お客さまや社会の期待を超える「未来図」をお客さまとともに描き、実現していきたいという想いを込めています。これまで培ってきたお客様との信頼関係をはじめ、技術力、提案力といった多くの強みを活かし、お客様にもっと寄り添いながら、様々な社会課題の解決にお役に立てる「コミュニティサポートインフラ」をはじめとした新しい価値やサービスをお届けすることで、お客様の「暮らしをゆたかに」「ビジネスを支える」存在へと成長してまいります。 |
URL | https://miraiz.chuden.co.jp/company/ |