トップ農林水産 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 兵庫県【神戸】社内SE（インフラ担当）◆DX推進/急成長の食の総合商社/賞与年3回/上場準備中◆【エージェントサービス求人】
株式会社神明ホールディングス
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【神戸】社内SE（インフラ担当）◆DX推進/急成長の食の総合商社/賞与年3回/上場準備中◆【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通6…
500万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜上場準備中/子会社の管理・統制を行うホールディングスの社内システム担当/完全週休2日制（土日祝）/各種手当あり〜
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
本社インフラシステム課マネージャーのもとで、下記ITインフラ職務（子会社含む）を担って頂きます。上流から参画いただくことで、将来的には当社の中心人物としての活躍を期待しています。
（1）ITインフラ基盤の企画・導入プロジェクトに参画（PMBOKベースのプロジェクト運営を推進していきます）
（2）ITインフラ基盤を中心としたITサービス運用（キッティング・資産管理、社内ITサポートデスク、運用効率化のためのスクリプト作成、等）
（3）デジタルビジネスの企画、実証、事業化へのテクノロジー面からの貢献（IT部員全員共通のミッション）
＜現状の主なインフラ基盤＞
Microsoft365、Active Directory、AWS、WAN/LAN、PBX、LANScope等
■ミッション
経営インフラの高度化、効率化のため、ITインフラの構築が喫緊の課題となっております。多岐にわたるグループ会社の課題解決に取り組めるよう体制強化の準備中であり、企業推進に貢献できるポジションです。
■スキルとして
・Active Directory,Sharepoint Online,Exchange Onlineといった各インフラサーバに対してPowershell等を利用して運用・問題解決にあたったことがある方
・Azure IaaSについて一定の知見を持っている方は尚可
■組織構成
【インフラシステム課について】
「情報システム部」から「業務システム課」と「インフラシステム課」が枝分かれした組織となっております。
マネージャー1名 スタッフ4名
今回募集するポジションではマネージャーの下で業務推進に貢献頂ける方を想定しております。
■当社について：
日本の食を守ることを使命とし、生産、加工、中食外食を始めとした多数の業態を有する神明グループのHD会社です。
今後も様々な展開を仕掛けていく中でDX推進は必須であり、当社理念に共感し、共に挑戦頂ける方からのご応募をお待ちしております。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件※いずれか必須
インフラ基盤（クラウド/ドキュメント管理/データ連携/ジョブ等）の構築・保守・運用経験
事業会社のIT部門またはコンサル／SI企業でのITインフラ構築の企画提案、推進、運用設計、運用経験
■歓迎要件
Active Directory(On-Premise), Sharepoint Online, Exchange Onlineといった各インフラサーバに対してPowershell等を利用したご経験
Azure IaaSについて一定の知見を持っている方は尚可
募集要項
| 企業名 | 株式会社神明ホールディングス |
| 職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通6‐1‐21 神明ビル 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円〜350,000円 ＜月給＞ 260,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり前職年収・経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与・決算賞与：年3回（7月・12月・3月） ※支給総額実績：計4.5ヶ月分（会社業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：住宅・地域手当 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、OJT研修、階層別研修 ＜その他補足＞ ■持株会 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生パッケージシステム（リロクラブ） ■社内販売など ■単身赴任手当・出向手当 等 ■家族手当：配偶者10,000円、子1人目3,000円、2人目2,000円、3人目以降1,000円（健康保険扶養の場合のみ） ■住宅手当：住居・婚姻区分・勤務地により変動。自身の借主、持ち家の方について、5,000円〜25,000円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12/30〜1/3） ■業務の都合上休日出勤が必要となる可能性もありますが、その場合は代休を取得していただきます (基本的には暦通りです) |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社神明ホールディングス |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 53名 |
| 事業内容 | 【事業内容】 1.米・砂糖・穀物・小麦粉・その他食料品の卸売並びに加工 2.食料品の売買 3.倉庫業 4.不動産の賃貸 5.上記に付帯する一切の業務 ※神明ホールディングスについては、その他これに準ずる事業体の事業活動の支配、管理業務を担っています。 |
| URL | https://www.shinmei-holdings.co.jp/ |
