【東京／プレイングマネジャー】人事（労務・給与・社保）※土日祝休み／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

塩業ビル住所：東京都港区六本木7-1…

￥

450万円〜649万円

正社員

仕事内容

会員制総合メディカル倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」を経営している当社で人事プレイングマネジャーとして以下の業務をお任せします。

■職務詳細：
＜労務＞
・就業規則・社内規定の策定／改定
・労務管理
・人事配置（異動・出向等）
・システム導入（例：勤怠、人事系）
・労務企画（例：ダイバーシティ、タレマネなど）

＜給与・社保＞
・月次給与計算
・賞与計算
・年末調整・法定調書関連
・給与システム導入・運用（PCA給与）
・外注先の管理
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険・労働保険業務
・社内からの労務相談対応

■組織に関して：
チーム人数３人で５法人の給与社保労務業務の対応。
課長級：5法人の給与社保最終チェック、対外的（グループ会社等）窓口、規則規程の改訂
主事級：200名規模程度の給与計算、社保手続業務、勤怠管理が中心業務

■ご入社頂く方にお任せること：
当面は実務8：マネジメント2の割合で実務経験をメインにお任せします。
業務の属人化が進んでいるため、先ずは担当する個々の法人の組織・業務理解を深めていただき、将来的に横展開してHM組織全体をリードして欲しいと思います。

■グランドハイメディック倶楽部とは
〜エグゼクティブの「がん」の危機管理を支える総合メディカル倶楽部／少数限定による快適な検診を〜
疾病の早期発見を目指す高精度な検診から、生活習慣病をはじめとした疾病への対策、日常の健康サポートまで、会員制ならではのきめ細やかなサービスをご提供いたします。中でもグランドハイメディック倶楽部が力を入れているのは「がん」の危機管理。多くのがんは早期発見し適切に対処すれば、日常生活や仕事への影響を最小限に抑えることが可能です。PETをはじめ先進の検査機器を複合的に使用したがん検診により、がんをいち早く見つけ、万が一がんが見つかった場合には、お一人おひとりに合ったスムーズな治療をサポートし、いち早く元の生活に戻っていただくことを目指しています。
また当倶楽部では、より快適にご受診いただけるよう「1日の検診人数の上限を10数名様に限定」し検診をおこなっています。会員制ならではの少人数制検診により、手厚いサポート体制と快適な検診空間を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務のご経験をお持ちの方（特に給与計算実務において5年以上のご経験がある方を必須とします）

募集要項

企業名	株式会社ハイメディック
職種	人事
勤務地	＜勤務地詳細＞塩業ビル住所：東京都港区六本木7-15-14 塩業ビル7階勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円〜400,000円＜月給＞ 280,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績に応じて毎月インセンティブを支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■定時退社の方も多いです。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限150,000円／月※会社規定に基づき支給住宅手当：32,000円※条件あり社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上対象／65歳までの再雇用あり＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度・通信教育助成 ■各種研修＜その他補足＞ ■選択型福利厚生制度（年間40,000円分） ■育児休業
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日慶弔休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、有給休暇が使用できません。

企業情報

企業名	株式会社ハイメディック
資本金	300百万円
平均年齢	38歳
従業員数	180名
事業内容	■事業内容：会員制検診センターの運営、会員制総合健康倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」の会員権販売・運営 ■事業の特徴：会員制総合リゾート事業などを展開する、リゾートトラストグループのメディカル事業部門として同社は設立されました。昨今注目を集める予防医学を事業の軸としており、主にリゾートトラストの既存会員や富裕層向けに、「グランドハイメディック倶楽部」というサービスを展開しています。同倶楽部では、国内有数の医療機関と連携した人間ドックやエイジングケアなどの医療サービスを提供しています。 ■サービスの特徴：・高精度検診…高性能機器を駆使しての綿密な検査を実施し、得られた健康状況の結果をデータ化して蓄積管理します。・予防医療…医学的な根拠に基づいた的確なサポートにより、健康に暮らせる期間を延ばすお手伝いをします。・治療サポート…検診で異常が発見された場合は、複数の選択肢から最良の治療に向けて支援します。・抗加齢サポート…経年の検診データを基に、個人に特化した体質や体調／生活習慣等に合わせ、日常生活の提案をします。 ■同社の強み：「がん検診」という概念さえなかった1994年、日本で初めてPETを用いたがんの早期発見プログラムを検診に導入し、その後それが国際的に「山中湖方式」と称されるようになりました。この出来事が、同社が担うべき役割を象徴的に物語っています。「山中湖方式」が変えたことは、まず、がんの精密検査は痛いもの、つらいものという常識を覆したこと。そして、CTやMRI、血液検査など、既に確立されている検査方法とは全く異なるアプローチでの検査を可能にし、がんの発見チャンスを広げたこと。そしてそれは、より早期の段階でのがんの発見を可能にしました。常識を覆し、これまでできなかったことを可能にする、それが同社の存在意義と信じ、挑戦を続けています。今後の超高齢社会の中、時代のニーズは、早期発見・早期診断・早期治療から「健康長寿」、すなわち心身共に健康な状態でハイクオリティな人生を長く楽しめることへと変化しています。会員の方々のより良い人生の実現の役に立つべく、これからも更なる医療の発展に向け研究、精進を重ね、「生涯メディカルサポート」を提供していきます。
URL	https://www.himedic.co.jp/

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