営業（太陽光・蓄電池）◆月収60万円以上可能◆既存顧客への営業◆直行直帰OK◆再雇用制度あり◆長期休暇年3回

営業・セールス(個人向営業)

★関西、関東、富山募集・転勤なし・U・…

￥

400万円〜750万円

正社員

仕事内容

当社の既存顧客（エコキュート等の導入実績のあるお客様）に対して、
太陽光発電・蓄電システムを中心としたご提案を行います。
エコキュート導入後のアフターフォローも定期的に行っているため、
お客様との信頼関係が構築できており、新しい商品の紹介・提案がしやすい環境です。

【具体的な業務内容】
◆既存顧客へのアプローチ
└導入メリットや補助金制度の説明、ニーズのヒアリング
└電話やエコキュート等の定期的なメンテナンスに同行し、アプローチしていただきます
◆商談
└太陽光発電・蓄電システムの提案、導入後のシミュレーション提示
◆契約手続き
└条件調整、工事日程の調整、工事内容の確認
◆工事進捗の確認とお客様フォロー
└工事完了までの一貫したサポート

【入社後の流れ】
入社後は1～2週間のOJTを通じて、当社ならではのビジネスモデルを確認。
早期に即戦力として活躍いただけるよう、手厚いサポート体制をご用意しています！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】提案のみに集中できるから成果が出やすい！★月収60万円～可
すでに信頼関係が築かれているお客様へのアプローチなので、新規開拓の苦労なく、営業のみに集中できる環境です。また、収入面では安定した固定給に加えて、充実したインセンティブ制度をご用意。また、ご自身のペースで営業活動に専念できることも魅力です。実力次第で月収60万円以上の収入も十分に見込める環境で、これまでの経験とスキルを存分に発揮しませんか？

【注目】自由度の高い働き方が可能！プライベートも充実できます◎
◆週休2日制（シフト制）
◆夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇あり（各5日間）
◆残業平均月20時間以下
◆直行直帰OK＆営業車での通勤も相談可
◆会社負担で家の近くの駐車場を借りられる制度あり
◆副業・ダブルワーク可（同業を除く）

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆太陽光発電・蓄電池の営業販売経験をお持ちの方
◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web書類選考
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【STEP02】面接　※WEB面接もOK
　▼
【STEP03】内定

★土日やWEBの面接もお気軽にご相談ください

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社ＫＡＮＴＥＣ　本社 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

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募集背景

ダイキンをはじめとする大手メーカーの給湯器を取り扱い、関西電力グループ協力店「かんでんeショップ」の認定を持つ当社。既存顧客への提案営業からスタートできるため、経験者の方なら安心してご活躍いただけます。自由度の高い働き方と、充実した還元制度で、あなたの経験を最大限に活かせる環境をご用意しております。

待遇・福利厚生

◆昇給年１回程度、もしくは不定期（会社業績、勤務成績等により実施）
◆各種社会保険完備
◆社内研修、メーカー研修
◆歩合（インセンティブ）制度
◆通勤手当（規定支給／月額2万5000円まで）
◆時間外手当
◆役職手当（役職に応じて支給）
◆出張手当
◆制服貸与
◆営業車両貸与
◆資格取得支援制度
◆定期健康診断
◆屋内禁煙

柔軟な働き方×充実したサポート体制をご用意！

営業経験を最大限活かせる、効率的＆自由度の高い営業スタイルで働けます。基本的に直行直帰が可能なため、時間を有効活用でき、ご自身のペースで営業が可能です！さらに、充実したバックオフィスのサポート体制により、書類作成や事務作業の負担を軽減し、営業職としての力を存分に発揮していただけます。

実力をしっかりと評価！早期キャリアアップも叶います！

年齢や社歴に関係なく、実力と成果を正当に評価する風土が根付いています。営業成績はもちろん、後進の育成やチームへの貢献など、多角的な評価制度を導入。キャリアパスも明確で、主任（リーダー）からエリアマネージャー、さらには部長職まで、実力次第で着実にステップアップが可能です。中途入社だからというハンデは一切なく、事業拡大のフェーズだからこそ、豊富な経験を活かしたマネジメント職への道も大きく開かれています。

取材担当者より

設立以来15年以上、給湯器や太陽光発電の分野で着実に実績を積み上げてきた株式会社KANTEC。関西電力グループ協力店として、また大手メーカー・ダイキンのパートナーとして、業界内での確固たる地位を確立している。そんな同社の最大の特徴は、「人」を大切にする経営姿勢だ。特に、従業員の働きやすさを追求しており、直行直帰OK、残業月平均20時間以下など、ワークライフバランスを重視した制度が充実している。こうした環境づくりの成果として、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しているようだ。「長く安心して働ける環境を探している」「心機一転、新たなキャリアを築きたい」。そんな願いを持つ方にとって、同社は理想的な転職先となるだろう。年齢に関係なく、誰もが自分らしく働ける企業として、ぜひ注目してほしい。

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