非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
法務
法務
東京
￥
700万円〜1200万円
正社員
仕事内容
Legalチームでは契約法務に加えて、新規事業の立ち上げ支援、
知的財産権の形成・管理、社内規程の整備・運用、コンプライアンス研修など、
事業法務・コンプライアンス業務全般に対応しています。
ご入社後は、当社の事業や状況への理解を深めていただきながら、
ご希望やご経験に応じて、段階的に担当範囲を広げていただければと考えています。
◎Monoxer事業への法務側面からの支援
- 新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成
- 契約審査（NDA・業務委託契約・著作権利用許諾契約などのレビュー）
- 知的財産の形成・管理（発明となりうるアイデアの掘り起こし、特許化）
- 各種法務に関する相談や質問への対応
◎社内のガバナンス/コンプライアンス体制の構築
- 法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための啓蒙活動
- 社内規程の作成、運用徹底その他内部管理体制の構築・運用
◎その他企業法務全般
募集背景
事業の拡大及び新規ビジネス立ち上げが進む中、
上場に向けた規程類や会議体の整備など、いよいよ具体的な準備がスタートしています。
また事業の今後を見据えて打ち手を考えたいトピックも多く、
事業及び開発部門と連動しながら、会社の拡大に貢献していただきたいと考えています。
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 法務 |
| 勤務地 | 東京 |
| 給与・昇給 | 想定年収:700万円～1150万円 みなし残業代： 45時間分 153469円?249278円を含む 試用期間は3か月 【給与制度】 モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。 給与は年棒制で、年棒の12分の1を毎月支給致します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。 【評価制度】 パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。 |
| 勤務時間 | 勤務時間:0:00～0:00 補足: コアタイム無しのフレックスタイム制（標準労働時間：8時間） |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（対面）
必要なスキル
・企業の法務部門での実務経験5年以上
・企業の事業部門での勤務経験、
又は法務部門 勤務時に、事業部と連携して事業の立ち上げをサポートした経験
その他・PR
雇用形態
【正社員】
[正社員, その他]
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
