トップ不動産 - 空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 東京都環境エネルギー施工管理(メガソーラー)【年休123日(土日祝休み)/夜勤なし/残業30h】※東京
この求人はあと5日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
大和ハウス工業株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
環境エネルギー施工管理(メガソーラー)【年休123日(土日祝休み)/夜勤なし/残業30h】※東京
空調・電気設備・配管施工管理
東京都千代田区
700万円〜1100万円
正社員
仕事内容
◎おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
【業務内容】
東京本店(千代田区)にてメガソーラーを含む太陽光発電設備における設備施工管理を担当していただきます。
■案件:建物屋根の上の太陽光工事(5割)・メガソーラー案件(5割)など
■夜勤:なし ※稀に土日出勤があります。
■種類:基本野点の太陽光、一部屋根置きの大規模工場や物流施設などもございます。
※既にある建物の上に設置するケースもあれば、新規案件を同時に施工するケースもあります。
■立場:発注者:請負=5:5
■案件規模:平均2~3億円 ※MAX30~40億円(特高発電所の対応可能性あり)
■工期:平均3~4か月(案件が終わり次第帰省可能です)
■職務幅:4大管理、発注依頼、仮設計画、工事計画書(発注は別部隊がいる)※施工現場は広大であり、周りに家屋もないので比較的容易に進められます。
【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
募集要項
企業名 | 大和ハウス工業株式会社 |
職種 | 空調・電気設備・配管施工管理 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
給与・昇給 | ■年収例:740万円~1,000円(40歳~60歳:例) ■月給例:350,000円~450,000円(40歳~60歳:例) ※経験、年齢、能力を考慮し会社規定により決定します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値 :8.85か月(全社平均)) ※その他手当:通勤手当(全額支給)、自動車手当(支給条件あり)、住宅手当(支給条件あり) ※管理職は別途役職手当支給 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備(地域限定社員は対象外)、教育制度あり、定年65歳 ※独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)アクティブ・エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる)親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)ハローパパ・ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間)) 積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日123日】 完全週休2日制(定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します) 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 大和ハウス工業株式会社 |