トップインターネット関連 - オープン系SE,アプリケーション系SE,サーバー運用・保守 - 正社員 - 東京都システム運用(ポータルサイト企画・運用) ※フレックスタイム制あり
NX情報システム株式会社
掲載元 イーキャリアFA
システム運用(ポータルサイト企画・運用) ※フレックスタイム制あり
オープン系SE、アプリケーション系SE、サーバー運用・保守
東京都千代田区神田和泉町2番地 NXグ…
400万円〜600万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社及びグループ向けポータルサイトの制作(お客様への要件ヒアリングから制作、およびプロジェクト管理)をお任せいたします。
【職務詳細】
将来的には、グループ全体でのTeamsやExchangeを含めたコミュニケーション基盤の在り方や、ポータルサイトの多言語化などを検討していく必要があるため、セキュリティやデバイス、ActiveDirectory等、インフラ全般における幅広い知識を吸収していただきながら、サービスの利用を検討し推進いただけるポジションです。
【入社後の業務イメージ】
・同社及びグループ向けのポータルサイトの企画・製作・メンテナンス
・利用ユーザー(同社及びグループ従業員)との要件整理・製作
・PowerPlatform系でコーディングしたフォームのメンテナンス(モジュール更新など)
・スポット案件(ポータル構築など)のプロジェクト推進
Microsoft365に関連した運用業務は、デバイスからネットワーク、アプリケーション、セキュリティ(MFA認証、ふるまい検知etc)など幅広い分野にふれることができ吸収することができます。
その為、幅広い分野を通じて、自分の得意とする分野をみつけ、それに特化した業務などに携わることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・ポータルサイトの新規作成/運用経験(SharePoint以外も可) または
PowerApps等を用いたアプリケーション開発経験
・プロジェクト推進(メンバーへの指示、課題に対する方針判断等)のご経験
【尚可】
・要件ヒアリングのご経験
・Microsoft365サービスの企画・導入・運用経験
・テナント間同期設定などの環境設定
・SaaSシステムなどとのシングルサインオン設定
募集要項
企業名 | NX情報システム株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、サーバー運用・保守 |
勤務地 | 東京都千代田区神田和泉町2番地 NXグループビル JR各線「秋葉原」駅より徒歩7分 都営浅草線「浅草橋」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:445万~600万円 月給制:月額277000円 賞与:年2回(7・12月) 昇給:年1回(7月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 育児休業者職場復帰 祝金制度、育児短時間勤務や時差出勤、子どもの看護休暇、人間ドック 費用補助 、資格取得時の受験費用補助 ・奨励金支給、永年勤続者表彰、再雇用制度、社員食堂/カフェテリア、グループ会社持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可等 ■勤務時間:フレックスタイム制(実労働:8時間)※コアタイム11時00分~15時00分/9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、・年末年始休暇、有給休暇(13~23日)、結婚休暇、育児休暇、産休取得率100% ※年間休日数123日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
配属検討ポジションにより「適性検査」は一次面接前に実施する可能性がありますのでご了承ください。
企業情報
企業名 | NX情報システム株式会社 |
設立年月 | 2004年4月1日 |
資本金 | 3,000万円 |
事業内容 | 【事業内容】物流関連情報システム企画・開発・運用・保守 【会社の特徴】■同社は、NXグループ(旧日本通運)のIT戦略会社として膨大なシステム/ネットワーク群のライフサイクル管理を一手に担い、システム構築、運用、データセンターサービスなど幅広く事業を展開しています。事業規模・社員数は年々拡大しています。 ■ITの基盤となるPCやネットワークなどのインフラを始め、日本通運の高品質なサービスを支える物流システムの企画・開発・運用保守など、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。 ■親会社の世界有数のグローバルネットワークを活かし、日本国内で提供していたサービスを海外でも展開するなど、さらなる事業拡大も視野に入れ、会社を挙げて取り組んでいます。 ■同社は職場環境の整備に取り組んでいます。残業時間は全社平均で月平均19時間。女性だけではなく、男性の育児休暇実績もあります。ワークライフバランスも重視しながら、資格取得や社内勉強会/外部セミナーでスキルアップを図ることで、個人と会社の夢と志の実現をバックアップします。 |