トップ生命保険 - 債権管理,与信管理・審査 - 正社員 - 東京都【東京/八丁堀】保険負債検証・リスク管理◆MS&ADグループの安定基盤/借上社宅制度など手当充実
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【東京/八丁堀】保険負債検証・リスク管理◆MS&ADグループの安定基盤/借上社宅制度など手当充実
債権管理、与信管理・審査
本社 住所:東京都中央区新川2-27-…
600万円〜1200万円
正社員
仕事内容
■担当業務:
・経済価値ソルベンシー規制への対応(保険負債に係る妥当性検証等)、金融庁フィールドテストへの対応
・上記に関する経営会議体への各種報告資料作成、保険負債検証責任者補佐業務
・新商品開発・改定時における収益・リスクの検証業務
・新商品開発・改定後の収益・リスクのモニタリング業務
<入社後すぐにお任せしたい業務>これまでの職歴を踏まえて判断になりますが、新商品開発時/開発後の検証、保険負債に関する事項を担当予定です。
<半年~1年後お任せしたい業務>担当業務に記載の内容をお任せできたらと思います。
<入社後のフォロー体制>入社直後はこれまでの職歴を踏まえ、グループメンバーとともに業務に対応いただきます。1年後には上記いずれかの業務について主担当として、その他は副担当として対応いただく予定です。
■働き方について
現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。
業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。
■子育て社員が長期的に活躍できる環境
・子育て支援等のための各種制度整備(育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃など)
・時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能。男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら勤務できます
・育児休暇の取得者は毎年70名前後→復職率は93%(2018年度)、96%(2019年度)であり、時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。また、男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら勤務することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 債権管理、与信管理・審査 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館 勤務地最寄駅:JR京葉線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <給与補足> ■基本賞与:74万円~99万円(左記以外に個人業績賞与・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割となります。) ■昇給:年1回 ※処遇は経歴等を踏まえ、当社規定にて決定します。 ■モデル年収: 30代前半/約700万円 30代半ば/約1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 (条件によってマイカー通勤も可) 寮社宅:借上社宅有(条件有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・初期研修は、基本的にはOJTとなります。 ・昇進時の集合研修や手上げの集合研修、自己研鑽メニュー(通信教育・e-Learning等)の費用補助、FP・TOEIC(R)テスト受験料の補助等を揃えています。 <その他補足> ■借上社宅制度 借上社宅を貸与します(条件あり) <社宅使用料モデル>※賃料上限有 (東京23区・周辺/課長代理) 独身(家賃10万円の場合):個人負担1.5万円程度 帯同(家賃16万円の場合):個人負担2.4万円程度 ※配属地・役職等により個人負担額が異なります。 ■その他手当: ・引越手当 :会社限度額内で実費額を会社負担 ・単身赴任手当:有(当社規定に準ずる) ・帰省制度:持家のある方には単身赴任交通費として年に13回帰省費用実費分を負担 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~32日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇(入社月により変動)、育児・介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
1次選考(部門)⇒2次選考(人事)※状況に応じて部門選考2回⇒内定
※適性検査:SPI/1次選考通過後
※WEB面談を推奨しております
必要なスキル
<最終学歴>
大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・保険会社の商品部門、リスク管理部門、主計部門等での数理実務経験のある方
・アクチュアリーの資格を保有している方・研究会員の方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
その他・PR
募集背景
業績好調による増員の為
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1996年8月 |
資本金 | 85,500百万円 |
従業員数 | 2,465名 |
事業内容 | ■設立経緯:1996年の保険業法改正を契機に、子会社による生損保の相互参入が認められたことに伴い、住友海上火災、三井海上火災、大東京火災海上保険、千代田火災海上保険がそれぞれの子会社として生命保険子会社を設立しました。その後、2001年と2011年に、損害保険会社の合併及び経営統合をきっかけに、生保子会社も合併し、2011年10月に『三井住友海上あいおい生命保険株式会社』としてスタートしました。またグループ経営の持株会社体制への移行に伴い、同社は2008年7月に三井住友海上火災保険株式会社による100%出資から三井住友海上グループホールディングス株式会社による100%出資に変わりました。 |