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さくらインターネット株式会社
掲載元 doda
大阪◆在宅勤務可◆人事労務・企画◆働きがいを感じられる制度を作る!プライム上場/残業10h【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:大阪府大阪市北区梅田1-1…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜給与経験者歓迎/労務企画へのキャリアパス有/社員が働きがいを感じられる会社を作るための施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化/業績安定推移/副業可/市場成長率年18.8%/離職率4.3%〜
■魅力
急成長を遂げている会社の労務担当として、社員のパフォーマンスを最大化するため、働きがいや働きやすさに直結する業務を担当することが出来ます
。まずは給与計算をはじめとするオペレーションから入っていただきますが、将来的にはご本人のキャリアパスにより、人事施策の企画・検討や、人件費分析などに幅広く関わっていただきたいと考えております。
風通しのよい社風の中、社長とも連携し、会社・社員がいっそう成長できるための制度を検討・調整・実行まで関われる、すごくやりがいのある仕事となっております!
■職務内容
<ご入社後すぐにお任せすること>
給与計算をはじめとするオペレーションから入っていただきます
<将来的にお任せすること>
ご本人のキャリアパスにより、人事施策の企画・検討や、人件費分析などに幅広く関わっていただきたいと考えております。
風通しのよい社風の中、社長とも連携し、会社・社員がいっそう成長できるための制度を検討・調整・実行まで関われる、やりがいのある仕事となっています。
<新たな取り組み>
・社員が働きがいを感じられる会社を作るための施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化
・社員が中長期的に成果を出していけるための人事戦略の企画・立案・実行・仕組み化
・社員がライフステージにかかわらず、長期的に働くことのできる働き方制度の企画・立案・実行・仕組み化
・就業規則の策定・改定(新制度に伴う改定)
・人件費管理、推移分析、戦略策定
<業務詳細>
・就業規則の策定・改定(法改正対応など)
・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応
・勤怠管理
・給与計算(アウトソース先への情報展開、計算結果のチェック)
・雇用契約管理、派遣契約管理
・社員からの労務相談、面談依頼対応
■部門構成
部長1名、マネージャー1名、メンバー5名
■働き方
・在宅勤務比率:90.1%
・ショート30:業務を早く片づけたら定時の30分前に退社OK
・フレックス:その日の勤務時間を10分単位でスライド可
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必要な経験・スキル】
・事業会社における、給与計算経験
(内製・社外へのアウトソーシングは問いませんが、制度に基づいてご自身で一連の業務を遂行できる方)
・離職率、働きがい、エンゲージメントなどの人事課題に主体的に取り組んだ経験
または、具体的に取り組みたいことがあり、ご自身で学びを深めている方
【歓迎要件】
・ピープルマネジメントのご経験(人数不問)
・労働法に関する知識・興味
・社会保険関連の知識・ノウハウ
・システムを使用した勤怠管理の経験
募集要項
企業名 | さくらインターネット株式会社 |
職種 | 人事 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区梅田1-12-12 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/梅田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 420万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,400円〜317,400円 その他固定手当/月:28,000円 固定残業手当/月:34,900円〜50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,300円〜395,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 ※給与改定・賞与については、当社人事制度による査定にて決定します。 ■給与改定:年2回(4月、10月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:住宅補助と合算し、月25,000円分の通勤手当支給 家族手当:20歳未満の扶養子供1人につき13,000円支給。 住宅手当:通勤手当と合算し、月25,000円分の住宅補助支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ※本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。 <その他補足> ■当社サービスの無償利用 ■資格取得補助支給、従業員持株会 ■夏祭り、忘年会、社内勉強会、他各種イベント ■連続有給手当:2日以上連続で有給休暇を取得した場合に1日あたり5,000円を支給(試用期間中を除く) ■次世代育成手当:扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く) ■祝い金:社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に支給 ■通信費用3,000円/月支給 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 夏季・年末年始休暇、有給休暇(入社時20日付与※1日・半日・1時間単位で取得可能)、慶弔休暇、記念日休暇、永年勤続表彰特別休暇、バカンス休暇、永年勤続表彰特別休暇、時間単位有給休暇、特別有給休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | さくらインターネット株式会社 |