トップ建設・住宅・土木 - 土木施工管理 - 正社員 - 徳島県【徳島】土木施工管理(1級有資格者)※年休123日/土日祝休み/創業130年以上の総合建設会社【エージェントサービス求人】
株式会社姫野組
掲載元 doda
【徳島】土木施工管理(1級有資格者)※年休123日/土日祝休み/創業130年以上の総合建設会社【エージェントサービス求人】
土木施工管理
本社 住所:徳島県徳島市佐古八番町5-…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
徳島県内大手の総合建設会社において、主に県内の土木工事の総合的な施工、工程、測量、設計、安全等の管理業務をお任せします。
■具体的な業務内容:
・測量、工事費の概算算定、工事日程の調整、作業監修・指揮
・各種資料の作成
・作業員の管理等
■業務の特徴:基本的には全て元受けとして入り、案件規模では数千万〜億単位での施工を1次請けとして手掛けています。徳島県内中心で案件があり隣接県までと四国内で完結します。祖谷などの一部山間部やへき地などのケースによっては宿泊を伴う可能性もありますが、基本的には日帰りを想定しています。土木工事は官公庁からの公共工事1次請けを行っています。
■主な施工実績:「令和元年 横断道沖洲ONランプ改良その1工事」「令和元年度 中瀬地区耐震対策外工事」他
■働く環境:
・以下のような最新技術の導入や取り組みにより、2割以上の管理費削減に成功しています。
「空撮用の無人航空機」「360度回転しながら地形を読み取る地上型レーザースキャナー」「測量から設計、施工、検査までの全工程を3次元データで管理できる体制の構築」「工事の進み具合は専用アプリで見える化」「新しい設備導入に伴って必要な資格の取得支援や人材の育成にも注力」
・総額1億円の設備投資を行って、工事の省力化や効率化など施工管理がしやすくなるように体制づくりを行っています。
■組織構成:1級建築士13名、1級(土木・建築)施工管理技士67名、技士等42名など県下随一の技術陣を擁します。土木部門は全体で42〜43名(うち1級施工管理保有者25名)で、20代から70代の社員が在籍しています。
■当社の魅力:
福利厚生が充実しており、女性活躍に対する取り組みも積極的(女性役員の登用、厚生労働省より建設業先駆けの「えるぼし」認定)です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・施工管理の実務経験をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、土木施工管理技士1級
募集要項
企業名 | 株式会社姫野組 |
職種 | 土木施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:徳島県徳島市佐古八番町5-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜350,000円 <月給> 270,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年1回(9月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※作業所勤務の場合は8:00〜17:00(実働8時間) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 寮社宅:借上社宅制度(通勤不可能な場合) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度65歳まで※役職定年無し <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■継続雇用有 ■資格手当(月数千円〜10,000円) ■役職手当(現場管理人などの管理者の場合) ■現場手当(月4,000円〜8,000円) ■一般財形貯蓄制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期(8/12〜8/15)、冬期(12/30〜1/3)、産前産後休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
待遇に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社姫野組 |
資本金 | 99百万円 |
従業員数 | 127名 |
事業内容 | ■事業内容: 総合建設業 |
URL | http://www.himenogumi.co.jp/index.html |