【豊橋・浜松】電気工事施工管理業務※実務経験者歓迎※〜サーラグループの安定基盤/賞与3回/手当充実〜【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理

1＞豊橋事業所（エネルギーソリューシ…

￥

400万円〜649万円

正社員

仕事内容

【電気設備工事の経験を活かせる！上場企業のサーラグループで安定した働きが実現可能】

同社は創業以来110年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしとビジネスの発展を支えてきました。カーボンニュートラルの実現に伴い、お客様から発電に関するニーズが高まっているため、顧客ニーズに応えるための電気施工管理者の拡充を目指しています。

■業務内容：
発電設備工事・受電設備工事の施工管理者として、具体的な施工計画の立案、工程管理、品質管理、技術的指導を行っていただきます。官公庁への提出書類作成や社内の事務業務もサポートチームと連携して行い、より高度なスキルを磨ける環境で活躍していただきます。
■業務詳細
・営業が受注した案件に対し、具体的な施工計画の立案
・各施工業者との調整および工程管理業務
・計画立案や官公庁への提出書類の作成（事務担当者のサポートあり）

■入社後について
ご入社時の経験に応じて、施工管理業務未経験の方は現社員のサポート業務から行って頂きます。まずは電気工事施工管理技士資格の取得に向けて、1年程度の実務経験を積んで頂きます。
資格取得後は、上記の業務のご対応を頂きます。

■組織構成
BS推進部門は各事業所40〜50名程度で構成されており、平均年齢は45歳程度です。豊富な経験を持つ先輩たちと共に働き、チームとして協力し合いながら、成長する機会があります。新しい技術や知識を学び、さらなるキャリアアップを目指せる環境が整っています。

■当社について：
創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。
2019年12月に都市ガス事業の「中部ガス」とLPガス事業の「ガステックサービス」を合併し、「サーラエナジー」として生まれ変わりました。地域に密着し、お客様のニーズに柔軟に対応することで、高い信頼を得ています。キャリアアップのための研修制度も充実しており、社員一人ひとりの成長をサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・発電設備・受電設備工事等の実務経験
※配線工事等電気工事士の資格を活かした業務経験も歓迎です。

■歓迎要件
・電気設備の施工管理業務経験

※幅広い世代の方からのご応募お待ちしております！

＜必要資格＞
必要条件：第2種電気工事士
歓迎条件：第1種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

募集要項

企業名	サーラエナジー株式会社
職種	空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理
勤務地	＜勤務地詳細1＞豊橋事業所（エネルギーソリューションチーム）住所：愛知県豊橋市神野新田町字テノ割1番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞浜松事業所（エネルギーソリューションチーム）住所：静岡県浜松市中央区西塚町200番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円〜350,000円＜月給＞ 240,000円〜350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当※、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：37時間30分対象期間の総所定労働時間：1837時間30分休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定給付年金、確定拠出年金＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：中途入社社員研修、中堅社員研修、管理職研修ほか ■目的別研修：PCスキル、ビジネス基礎、マネジメントほか ■資格取得支援制度：奨励資格取得にかかる費用・合格祝金を支給＜その他補足＞ ■制度：退職年金、従業員持株会、積立貯蓄、財形貯蓄、住宅資金融資、共済会、育児短時間勤務制度ほか ■その他：各種クラブ活動補助ほか ■労働組合：有
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇7日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■有給休暇：入社直後は、入社日に応じて付与（最高12日）。以降は会社規定に基づき毎年12月21日に付与（最高20日）。 ■その他：産前産後休暇、育児休業、介護休業、特別（慶弔）休暇ほか
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、給与や待遇などの変更はありません。

企業情報

企業名	サーラエナジー株式会社
資本金	3,162百万円
平均年齢	47歳
従業員数	1,539名
事業内容	■事業内容 1909年の創業以来、都市ガス、LPガス、電気などお客さまの豊かで快適な暮らしと産業に欠かせないエネルギーの供給を通して、地域の発展とともに歩み、”お客さま”と”地域”を起点とする体制への変革と地域社会のニーズに対応するサービスの拡充を図ってきました。　ガス事業では都市ガスとLPガスを合わせて約45万件のお客さまにエネルギーを供給し、特にコアエリアの愛知県東部（東三河）と静岡県西部（遠州）で高いシェアを誇ります。　電力事業では、中部電力及び東京電力の管内で7万件を超えるお客さまに電力を販売し、小売事業に参入した2016年以降右肩上がりで件数を伸ばしています。また、東三河バイオマス発電所の発電事業や太陽光発電の自己託送を実施するとともに、現在は2025年の運用開始に向けて、静岡県内で初となる系統用蓄電所及び愛知県内で太陽光発電所を併設した系統用発電所の建設を進めています。 ■今後の展望・事業戦略・ビジョン地域における脱炭素社会の実現を成長機会と捉え、カーボンニュートラルをはじめ地域社会の課題解決を通じた持続的な成長を目指すとともに、電力事業を次の成長分野と位置付けた事業ポートフォリオの変革に取り組んでいます。 ■サーラグループについてグループ共通の基本理念「美しく快適な人間空間づくりを通し、地域社会から信頼される企業グループとして、豊かな社会の実現を目指します」サーラグループは、株式会社サーラコーポレーションを純粋持株会社（東証プライム市場上場）とし、グループ49社、従業員数約4,500名の事業規模を誇る企業グループです。事業領域は、エネルギー、エンジニアリング、ハウジングなど6つの事業セグメントを中心に、暮らしや産業を支えるさまざまな事業を展開しています。
URL	https://www.salaenergy.co.jp/

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