【人事業務の改革推進リーダー(業務改善の企画・運用・推進)主任・年休126日・900万円】■川崎

総務

川崎本社(川崎市中原区下沼部1753)…

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

■NECグループ・グループ各社の課題を横断的に改善「業務改革」「テクノロジー」で
　グループ10万人の働き方改革の実現を担う企業、フレックス、カフェテリアプラン福利厚生 !

■【具体的内容】
・人事シェアードサービスとしてNECグループ各社から受託している人事業務
　（異動、評価、退職など）横断的改善に対する企画・運用や効率化推進のリード業務
・サービスや契約の把握、所属部門メンバーのシステムID管理やサーバ、フォルダ管理業務
　人事業務のうち入社手続き業務についてメンバーのフォローや進捗管理など
　チームメンバーをリードいただく予定
・入社後程度で、人事システムや制度変更といった各種プロジェクトにおいて
　人事シェアードの各チームをリードし、各社、他部門へのヒアリングや調整、折衝業務
・部門を跨いだ人の巻き込みと、自律的にアイディアを発信し実行していただくことを期待

応募条件・求められるスキル

■大卒

■【具体的内容】
・異動、休職、復職、雇用延長、退職、評価の、いずれか業務を3年程度経験された方
・プロジェクトや業務改善等において、チームリーダーとして折衝や調整を経験された方

■【歓迎要件】
・人事コンサルの経験のある方
・人事、給与システム開発の知識・経験のある方

募集要項

企業情報