【東京】機械開発設計／企画〜量産設計まで※「精密位置決め」に特化したセンサメーカー／グローバル展開◎【エージェントサービス求人】

機器・デバイス設計・開発、技術(電気・機械)系その他

本社住所：東京都立川市高松町1-10…

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350万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜世界74カ国、7,000社以上で生産設備の自動化・無人化によるものづくりイノベーションを支える企業〜

■業務内容：
工業用センサ専門メーカーである当社にて、精密センサ製品における下記業務をお任せします。

・新規製品の企画開発から量産までの設計、評価
・既存製品の改良、改善設計
・量産のための治具設計

■採用背景：
グローバル市場での拡販とともに、ニーズがより多様かつ高度になってきています。既存製品の性能だけでなく、「もっと小さく」「もっと使いやすく」といった期待が寄せられ、新しい切り口での製品開発が求められる場面が増えています。製品が使われる現場も、工作機械から医療機器、半導体製造装置まで広がっており、これまでにない応用や制約条件に応える設計力が必要とされるフェーズに差しかかっています。私たちも技術的な守備範囲をさらに広げ、新たな価値を生み出す製品をスピード感を持って送り出したいと考えています。技術の枠を越えて成長したい、製品に深く関わりたいという意欲のあるメカ設計者を新たに迎え入れ、次のフェーズに踏み出そうとしています。

■ミッション・特徴：
製品構想から量産までを一貫して担う「設計の中核」です。単なる図面作成ではなく、評価・試作・製造性・品質・現場での使われ方まで踏み込んだ設計が求められます。このポジションのミッションは、製品開発のスピードと完成度を両立させること／他部門と連携し、ものづくり全体の最適化に貢献すること／顧客ニーズや現場の声を設計に落とし込むことです。「機械設計」の枠を越えて、チームとともに製品価値をつくり出す存在であることが、私たちの設計者に求められる姿です。

■魅力／やりがいなど：
・ユーザーの声を直接聞くために技術者としての成長が早くできます
・設計から製造、品質保証まで広く関わるため、設計上では気づかなかったユーザーから直接聞き取ったニーズや課題を製品開発に反映させることができます
・自ら設計したものが自社の製造工程を通してすぐに形になるスピード感を味わうことができます
・新しい開発環境に必要な投資を惜しまず、何度もトライ＆エラーを繰り返すことが許される風土の中で、様々な課題に挑戦することができます
・未経験のプログラム作成などは、外部の研修に行かせてもらえるなど新たなスキルを習得できます

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかの経験のある方
・精密機器、計測機器の設計経験がある方
・機械／装置の機械設計経験がある方
・メカトロニクス関係の技術経験がある方
・治具／自動化設備の生産技術設計経験がある方

■歓迎条件：
・センサ開発の経験
・プロダクトマネジャー経験

募集要項

企業名	株式会社メトロール
職種	機器・デバイス設計・開発、技術(電気・機械)系その他
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市高松町1-100 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙あり屋外喫煙可能スペースあり）変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 350万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜390,000円固定残業手当/月：37,200円〜91,410円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,200円〜481,410円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（年1回業績による) ■時間外勤務手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※時間外勤務実績：17時間（2021年度）
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：※福利厚生欄参照社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続4年目以上に支給＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■対話型研修 ■階層別研修 ■外部研修（業務内容により）＜その他補足＞ ■住宅補助（3Km圏内在住の20代の方に月2万円を支給） ■全従業員対象バースデー休暇／1日取得可（2025年2月〜） ※それまでの全額会社負担の社員旅行の代替施策として ■年2回の社内パーティー ■フリードリンク、食事一部補助 ■子育てと仕事の両立支援（近隣の提携保育園へ優先入園可） ■入社時転居費用（5万円を上限に当社で補助） ■インフルエンザ予防接種補助
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中賞与の支給なし

企業情報

企業名	株式会社メトロール
資本金	40百万円
平均年齢	33歳
従業員数	120名
事業内容	■概要：同社は1976年創業の『工業用センサ』専門メーカーです。産業機械の自動化に不可欠な、高精度の『工業用センサ』では、世界トップシェア。位置制御、寸法判別の用途において、リミットスイッチ、近接センサ、光センサに比べ、精度で優位性があり、コスト競争力があります。積極的に海外進出を果たしており、現在では売上の60%以上を海外売上が支えています。また、円高にも負けない直販体制で、高い収益力も備えています。今後も海外展開を積極的に行う予定です。海外拠点は中国・上海に有しています。 ■歴史：「モノ創りに貢献した開発者が、尊重される企業文化」を理念に設立。社員一人一人の能力を最大限に活かせる、強い組織を目指し発展してきました。信念に基づいて開発された同社のセンサは、半導体製造装置、CNC工作機械、ディスクブレーキなど、国内外問わず各業界のトップメーカーに採用され、広く世界の自動化に貢献しています。1995「科学技術庁長官賞」、2008「勇気ある経営大賞」優秀賞(東京商工会議所)、2012「IT経営力大賞」経済大臣賞(経済産業省)、2014「グローバルニッチトップ企業100選」、「ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業省)と、公的機関からの表彰も多数。2012年に枝野経済産業大臣、2015年には宮沢経済産業大臣も向上視察に来られるなど、小さなグローバル企業のモデルとして高い評価を頂いています。 ■特徴:：・製品力を最大限に生かす柔軟で先進的な企業戦略と組織風土：特定の取引先や国に依存することなく、独自開発した製品を世界に直販していく国際中小企業です。競合がリーマンショック後の内需の落ち込みから海外進出を始める中、平成10年より海外事業を開始。先見性を持った販売戦略で海外シェアを獲得しました。・モノ創りに関わる設計、製造、販売、直接部門が中心です。クリエイティブな環境を求めて大企業をスピンアウトした技術者を中心に、役職、年齢に関わらず日本発の世界初製品実現に向けて仕事が出来る環境です。・若手のうちから裁量のある仕事を任せる社風が、柔軟なアイディアを生み出す源泉です。自立心溢れ、自ら考えて働く社員が、少数精鋭で会社を躍進させています。
URL	https://recruit.metrol.co.jp/

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