【東京：リモート】社内SE（基幹システム構築リーダー）　※フレックスタイム制あり

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロ…

￥

450万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
2030年度完成を目指した次世代社内基幹システムの構想から構築・稼働までの全体のとりまとめをお任せします。
また、現行運用中の基幹システムへの機能追加や運用検討、インフラ・サーバ系の統合運用にも一部携わっていただくことを予定しています。

【職務詳細】
・次世代社内基幹システムについて
現在、独立して運用しているERP・CRMシステムを融合し、データレイクを導入することで、より詳細でシームレスなデータ連携を可能にする計画です。導入したさらにその先は、今後の技術革新を見越し、自然言語によるデータ抽出が可能な環境を整えることを目標としています。

【業務の魅力】
同社では、ITに関する知識や技術を持ったメンバーが少ない中で、IT統括部がシステムやインフラを常に最新化するための投資を行っています。このため、少数のメンバーで大きな影響を与えることができる環境です。今後は、AIを含む新しい技術を導入し、DX推進を図る計画がありますので、自ら新しい技術に触れながら、次世代の企業内基幹システムを設計・構築する経験を得ることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■基幹システムの要件定義から設計・開発・運用までの一貫した経験（5年以上目安）
■プロジェクト管理経験

【尚可】　
■ERP（企業資源計画）システムの導入経験
■クラウドインフラ（AWS、Oracle、Azureなど）の利用経験
■セキュリティ対策に関する知識および実務経験
■データレイクやデータ分析基盤に関する経験
■AI（特に生成AI）を活用したシステム開発の経験
■プログラミング言語（Java、C#等）に関する知識と経験

募集要項

企業名	三菱電機システムサービス株式会社
職種	社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
勤務地	東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20Ｆ東急田園都市線「三軒茶屋」駅徒歩2分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,500,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：480万～770万円　月給制：月額239000円　賞与：年2回　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生：通勤手当／退職金制度／家族手当／住居手当／寮社宅（転勤者のみ）保養施設／住宅資金融資制度／財形貯蓄制度／共済会制度／社員持株制度／フレックスタイム制 ■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間7時間45分）　休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日125日】週休2日制／祝日／夏季休暇／年末年始／慶弔休暇／結婚休暇／育児・介護休暇　など有給休暇（入社半年経過後20日～25日）
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【選考プロセス】

書類選考合格→事前提出物（適性検査受検、面接前アンケート）→面接（対面面接）→内定／書類選考合格→事前提出物無し→面接（オンライン面接）→内定

企業情報

企業名	三菱電機システムサービス株式会社
設立年月	1962年4月1日
資本金	6億円
事業内容	【事業内容】「家庭用電化製品・住宅用設備機器」「FA産業用機器」「映像・情報通信機器」等、幅広い分野に関する修理・保守（運用）・工事・据付・現地調整・システム設計・システムエンジニアリング及び製品販売【会社の特徴】《家電用電化製品・住宅用設備機器関連事業》家電製品のアフターサービス・メンテナンスから、お客様個々のライフスタイルに合わせた製品活用のシステム提案、設計、施工などのコンサルティングサービス《産業用電機品関連事業》シーケンサ、インバータ、回転機器、ロボットなどの各種産業用製品を駆使したシステムエンジニアリング、並びにアフターサービス・メンテナンス業務。《映像・情報通信関連事業》映像・情報通信機器などのOA機器

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【東京：リモート】社内SE（基幹システム構築リーダー） ※フレックスタイム制あり