法人営業◆在宅OK｜月給29万円～50万円*社内サークル*ランチ補助*副業OK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、プリセールス・セールスエ

東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキ…

￥

400万円〜750万円

正社員

仕事内容

★月給29万円～50万円
★国内リゾート等福利厚生プラン利用可能
★平均年齢30.8歳
★社内サークル・ランチ補助あり
★年間休日120日・土日祝休み

SIer領域（システム開発会社）向けの
法人営業としてご活躍いただきます！

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★当社について
「経営課題をITで解決する」がミッション。
ハイスキルなIT人材の支援で、
法人企業が持つIT・Web領域の課題を解決に導く
「FLEXY（フレキシー）サービス」を展開しています。
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＜FLEX（フレキシー）って？＞
IT領域において多くの課題を抱えている企業。
IT/Web領域のハイスキル人材をマッチングし、
課題解決へ導くサービスです。

＜大手企業の導入事例＞
★キリンホールディングス：プロ人材を活用したPoC準備
★ポーラオルビス：社内ベンチャープログラムの提案

【お仕事の流れ】
▼商談
SIer企業が抱えるIT課題、求める人物像をヒアリング。
▼IT人材のマッチング
データベースの中から課題解決できる経歴とスキルを持つ
エンジニアを提案。
▼提案後フォロー／更なるニーズの発掘
企業とエンジニア、それぞれとコミュニケーションを取りながら
プロジェクトを進めていきます。
同時に新たなニーズを開拓するための
ディスカッションも行っていきます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に差異はございません

応募条件・求められるスキル

★学歴不問
★未経験歓迎
コミュニケーションを取るのが好きな方は活かしていただけます！

＼こんな方も歓迎します！／
★営業経験を2年程度お持ちの方
└法人/個人・業界/業種・商材不問です!
★お客様のニーズに寄り添った接客経験をお持ちの方
└ホテル・航空・ウェディング・アパレル業界などのご経験を歓迎
★「IT」に対する興味・関心・意欲をお持ちの方
★主体的に行動し、様々な変化にも対応できる方
★ベンチャー企業で自身も　成長したいと感じている方
★仲間と一緒に同じ目標にむかって切磋琢磨することにやりがいを感じる方

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に2日～3日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接（2～3回）
※基本的には面接2回です（2回目で即内定）
※1回目はWeb面接にて実施いたします

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは4週間を予定しております
◆平日10時～21時の間に面接を実施いたします
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社サーキュレーション type採用事務局が採用進捗状況把握のために、
応募情報の一部を閲覧（※)させて頂きます。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
★学生時代や社会人経験の中で接客業を経験したことがある方
★IT/Webサービスの営業経験や人材紹介事業、SESとしての経験をお持ちの方
上記のご経験をお持ちの方は活かしていただけます！

その他・PR

働き方について深堀り！当社オリジナルの制度あり◎

★5C Workingを導入中！
TEAM OFFICEWORK 1-3Days＋FLEXIBLE 2-4Days ※出社頻度は部署によって異なります
サーキュレーションの全社員が週1～3回、自身のチームメンバーとオフィスワークを実施。残りはテレワークを選択できるフレキシブルワークになっています。しっかりコミュニケーションも取れる環境なので、リモートワークでも孤独を感じないシステムです。

★キャリアアップ（エキスパート職）
当サービスに登録しているプロ人材と同等、又はそれ以上の価値を発揮する社員への制度です。お客様に大きな価値を提供できる人材を「エキスパート」とし、スキル向上や能力を発揮しやすい環境を整えています。

23新卒の女性社員に直撃！入社の決め手や、やりがいって？

——入社を決めた理由は？
プロ人材と呼ばれる高いスキルを持つ人材と、若いうちから一緒に働ける機会はないと感じたからです。また、自分が思い描くビジョンを叶えるには、プロシェアリングというビジネスモデルが近道になると感じました。成長できる環境ということもあり、入社を決めましたね。

——お仕事のやりがいは？
プロ人材を理解し、魅力が最大限発揮できるチャンスを提供できるという点です。無事に採用が決まった際には達成感が得られますし、自分の成長も感じられますね。

この仕事で磨ける経験・能力

★コミュニケーションスキルや交渉力、プレゼンテーション力など多彩なスキルを磨けます
★豊富な経験や知見を持つプロ人材との人的なネットワークが広がり、多様な視点に触れることができます

転勤の可能性

転勤はありません。

産休育休活用例

★男女問わず産育休の取得実績あり

企業情報