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株式会社後藤建設
掲載元 Create転職
【通信土木工事の現場作業員】経験者優遇
建設・建築・設備工事スタッフ
株式会社 後藤建設 転勤の可能性:なし…
〜378万円
正社員
仕事内容
電話管の撤去・新設工事や公共工事を手がけてください。
工事現場のお仕事経験者で、普通免許があればOK!「通信土木工事」の経験は問いません。必要な資格は、会社の「資格取得支援制度」を利用して取れます。面倒見の良い先輩たちが丁寧に指導するため、ブランクがある方も安心してはじめられますよ。
【現場のエリア】埼玉県を中心に茨城県、群馬県、栃木県
\こんな仕事をお任せします!/
●掘削し、電話管を埋設
——地中に埋まっている電話管を撤去したり新設したり。機械化が進んでいるから腕力は想像以上に使いません♪
●マンホールの設置・修理
——電話管の点検に必要なマンホールを設置したり、錆びついて開かなくなったものを修理します。
●その他、公共工事など
——約7割が通信土木工事。その他公共工事も手がけています。
\とある1日の流れ/
▼朝:会社に集合して出発!
移動時間も勤務時間としてカウント。
集合時間により時間外手当を支給します◎
▼現場に到着
安全第一で作業をします。
▼昼:1時間のお昼休憩
しっかり食べて、午後の英気を養います。
▼17:00 現場作業終了
片付けて会社へ戻ります。
▼17:30 退勤
「お疲れさまでした!」
※10:00と15:00に15分の小休憩あり(現場による)
\通信土木工事ってこんな仕事!/
地中に埋まっている「電話管」を撤去したり新設したりする仕事。
みなさんが普段「当たり前」に使っているネット回線は、私たちが施工した電話管の中を通っています。また、電線や電柱のない街の美しい景観を保ち、防災や安全にも貢献する「無電柱化」も手がけています。
私たちの仕事は、見えないけれど生活に欠かすことのできない大切な役割を担っています!
◆令和7年 埼玉県シニア活躍推進宣言企業プラス認定
中高年のスタッフも大活躍中です!
※業務の変更範囲:なし
応募条件・求められるスキル
要普通自動車運転免許 ★経験者優遇 ★学歴・年齢不問
土木施工管理技士などの保有者は優遇
定年65歳(再雇用制度あり)
募集要項
企業名 | 株式会社後藤建設 |
職種 | 建設・建築・設備工事スタッフ |
勤務地 | 株式会社 後藤建設 ※転勤の可能性:なし 埼玉県さいたま市岩槻区平林寺西454-1 |
給与・昇給 | 月給315,000円以上(21日勤務の場合) ※経験・能力による ★経験者・有資格者歓迎 |
勤務時間 | 8:30~17:30 (現場による) ■休憩時間 90分(現場により前後あり) ■時間外労働 あり(月10時間程度) |
待遇・福利厚生 | 昇給あり(業績・経験による) 賞与年2回(業績による) 交通費規定内支給 資格取得支援制度あり 時間外手当 深夜手当 休日手当 出張手当 作業服一式支給 安全靴支給 退職金共済制度あり 健康診断・予防接種あり 再雇用制度あり 車・バイク・自転車通勤可(駐車場完備) 社宅あり 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙場所あり) ■契約期間 定めなし ■試用期間 あり(3カ月/同条件) ■加入保険 社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金) |
休日・休暇 | 週休2日制(土・日)、祝日 夏季・年末年始休暇 看護・介護休暇 有給休暇 ☆年間休日114日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【充実した待遇・福利厚生】社員想いの社長のもと、定着率は抜群!★年齢不問
\働きやすさのポイント/
◆その1|週休2日制
会社カレンダーによる「週休2日制」を導入しました!
日曜・祝日はお休みが原則だから、プライベートの時間も満喫できるでしょう。
もちろん有給休暇の取得もOK!
◆その2|賞与年2回支給
従業員9人の小規模な会社ですが、従業員の働きやすい環境づくりの一環として厚待遇をご用意!年2回の賞与のほか、各種手当や退職金(建退共)制度もあり!
今後も「みんなが元気に楽しく働ける職場づくり」をしていきます。
\年齢不問!セカンドキャリアを応援/
中高年者も大活躍している当社では、定年を65歳まで引き上げ、再雇用制度を導入。本人が希望する限り「正社員」として働き続けることができます。だから70代も活躍中♪
「埼玉県シニア活躍推進宣言企業プラス」に認定されました!
【FAQ】働きやすさに特化!“居心地の良さ”を体感してください!【職場見学OK】
■体力に自信がありません……。
機械化が進んでいるため、体力的な負担は少なくなっております!
ただ、屋外での作業のため季節ごとの大変さはありますが、そこは会社がしっかり配慮してサポート!塩飴や飲料の支給をはじめ、従業員の意見を聞きながら対応。「みんなが働きやすい環境づくり」をしています。
また、2025年6月より企業の熱中症対策が義務化。当社でも万全の準備を整えており、従業員の負担軽減に取り組んでいますのでご安心ください!
■長時間労働で休みにくいイメージがある
例え、現場での作業が2時間で終わったとしても【給料保障】!当社では移動時間も勤務時間としてカウントしていますが、時間外労働は月平均10時間程度。実はとても「働きやすさ」に特化した企業です!
■現場作業員って恐い人が多いイメージ……。
危険を伴う作業もあるため、大きな声で注意を促すシーンはあるかもしれません。しかし、普段はとても優しくて頼れる先輩ばかり。社長は穏やかな人柄で、70代の現役です!
少数精鋭だから距離感が近く、家族のような人間関係を築けているのも「後藤建設」の魅力。
【先輩メッセージ】社長の人柄に魅せられて入社。「会社に来るのが楽しい」と思える職場です!
後藤大作 (2015年入社)
■入社のきっかけは?
同業他社に勤めていましたが、「社長と一緒に働きたい!」という強い想いから当社に入社。気付けば10年経ちました。
■ズバリ、後藤建設のオススメポイントは?
社長の人柄をはじめ、会社内の人間関係がすごくいいことでしょうか。
私が社内で1番の若手なのですが、先輩たちはみんな頼れる存在。毎日一緒にいるから、親兄弟のように感じています。社長は本当に穏やかで、いつもニコニコ。ついつい何でも話しちゃうし、言いたいことを言える雰囲気があり風通しがいいですね。この居心地の良さが病みつきで……。今では楽しいから会社に行っています(笑)。
■応募を検討されている方へメッセージを!
この仕事って、マイナスなイメージを持っている方も多いと思います。私たちの仕事は地中にあるため、成果が見えません。しかし、私たちがいるから快適にインターネットを利用できる!と、誇りを持って仕事に取り組んでほしいですね。
企業情報
企業名 | 株式会社後藤建設 |
設立年月 | 1982年7月 |
代表 | 代表取締役 富田正男 |
従業員数 | 9人 |
事業内容 | 土木工事 |