トップ教育 - 一般事務,金融事務系その他 - 正社員 - 兵庫県【兵庫/川西】日本語学校の管理・運営スタッフ◆「ホワイト企業認定」◆スタンダード上場/土日祝休◎【エージェントサービス求人】
株式会社成学社
掲載元 doda
【兵庫/川西】日本語学校の管理・運営スタッフ◆「ホワイト企業認定」◆スタンダード上場/土日祝休◎【エージェントサービス求人】
一般事務、金融事務系その他
開成アカデミー日本語学校 兵庫川西校 …
300万円〜449万円
正社員
仕事内容
〜ホワイト企業認定/スタンダード上場/『個別指導学院フリーステップ』運営企業/実質年休123日/ワークライフバランス◎/業界未経験歓迎〜
学習塾を多数展開する開成教育グループが母体です。留学生が日本で自立していけるようサポートをお願いします。
■業務内容:
日本語学校運営に関する事務業務全般
・来日学生の入国サポート(出迎えや行政手続き、入寮手続き等)
・学生寮運営業務(物件探し・契約、什器家具などの運搬・設置、定期点検等)
・入管関連業務(入国時ビザ申請、ビザ更新申請作業、各種報告)
・留学生の生活指導(ごみの分別・生活上のルール等指導、アルバイト管理等)
・学生募集業務(国内外での広報活動、入学希望者対応など)
・海外出張(提携校訪問、留学フェア参加など)
・社内業務(経理、人事、備品等他部署と連携した社内処理業務)
・その他学校運営に関わる業務
※仕事の持ち帰り、学生とのSNSでのやり取りは弊社では禁止です。
■組織構成:
10名
うち事務<管理・運営>チーム:2名(主任・メンバー)
■魅力:
世界的に多文化共生という概念が尊重されています。その中で同社が学びの機会をつくることで、留学生の世界は大きく広がります。そんな留学生の方々に大きな影響を与え、サポートをすることができる非常にやりがいのある業務です。
■ワークライフバランス:
◎当社は現場の声を重視しており、業務改善・効率化に活かす「イノベーションアワード」を導入しています。
◎夏期休暇(約1週間)/年末年始休暇(約5日)/育休復帰率100%。
残業も少なく、固定残業時間を超過した分は1分単位で残業代を支給。
◎「ホワイト企業認定」も取得しています。
■評価制度:
半期毎に作成する業務に対する目標管理シートがあり、その遂行レベルなどを基に年1回7月に給与改定の機会があります。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・日本語学校での勤務経験
・普通自動車運転免許
■求める人物像
・学生の自律・自立を促進できる方
・柔軟な発想ができ、フットワークの軽い方
・車の運転が好きな方
・人の役に立つのが好きな方
・異文化を尊重できる方
・主体的に考え、行動できる方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 株式会社成学社 |
職種 | 一般事務、金融事務系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 開成アカデミー日本語学校 兵庫川西校 住所:兵庫県川西市栄町3-1 開成川西ビル4F 勤務地最寄駅:阪急宝塚本線/能勢電鉄妙見線/川西能勢口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 330万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円〜244,300円 固定残業手当/月:38,500円〜46,500円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,500円〜290,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与は経験/能力/前職の給与考慮し決定 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月)/過去実績2ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限10万円/月) 家族手当:配偶者12,000円、子1名5,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:正社員勤続2年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) 退職金制度 社員持株会制度 勤続慰労金制度 慶弔見舞金制度 短時間勤務制度 研修制度(教室運営研修、模擬授業研修、階層別の研修など※継続して学びの場を提供しています) 社員親族学費割引制度 定期健康診断 インフルエンザワクチン接種費用補助 人間ドック費用補助 保養施設社員利用補助 再雇用制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 土曜日、日曜日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)、産前産後休暇(取得実績あり) 実質年休123日:118日+有給取得5日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社成学社 |
資本金 | 235百万円 |
平均年齢 | 39.7歳 |
従業員数 | 706名 |
事業内容 | ■事業内容:大学進学までの小中高一貫教育を基本とする学習塾。塾、保育園合わせて約350展開しています。◎個別指導:「フリーステップ」他、◎クラス指導:「開成教育セミナー」他 当社は、乳幼児から社会人までの教育および保育を基本とする教育企業として、「個別指導部門」、「クラス指導部門」、「保育部門」及び「その他の指導部門」に分けて学習指導等を行い、大阪府を中心とした近畿圏、東京都、埼玉県及び海外にて学習塾等を展開しております。 (1)学習塾の経営…大学進学までの小中高一貫教育を基本とする学習塾 (2)教育に関するコンサルタント業 (3)FC事業 (4)保育事業 (5)日本語学校事業 ■職業紹介許認可番号:27-2-302220 ■主要ブランド: 開成教育セミナー/個別指導学院フリーステップ/オンライン個別指導Link One/アルスポート/開成アカデミー日本語学校/フリーステップ1対1専門館ソフィア/かいせい保育園 等 ■ビジョン: 同社が目指しているのは、生徒数3万名達成です(2024年時点:約2.7万人)この目標を早期実現するために、グループ同士の力を結集させながら「ドミナント戦略」や「M&A戦略」といった、綿密な事業戦略を次々と実行に移しています。積極的に事業拡大を図る理由は、単純に規模を拡大したいからではありません。教室数が増えれば知名度が上がり、生徒が増えます。生徒が増えれば、多くのデータとノウハウを集めることができます。そうなれば、より専門化を図ることができ、教室の質を高めていくことが可能となります。この理想的なスパイラルの中にある同社は、生徒との距離を近くし、勉強以外にまで目を行き届かせる「ぬくもりある教育」で大きく成長を続けています。 |
URL | http://www.kaisei-group.co.jp/corporate/ |