トップサービス系その他 - 技術開発(建築・土木),設計(建築・土木),空調・電気設備・配管設計 - 正社員 - 東京都【東京・千代田区】設備設計・施工管理(電気/給排水/空調)/国内有数の売上高を誇る大手住宅メーカー
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【東京・千代田区】設備設計・施工管理(電気/給排水/空調)/国内有数の売上高を誇る大手住宅メーカー
技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
東京都千代田区
¥
450万円〜700万円
正社員
仕事内容
<業務内容>
・商業施設やオフィスビル、物流施設、医療介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務です。横断部署のため、幅広い建築物に関われます。
応募条件・求められるスキル
<必須要件>
・設備設計もしくは設備施工管理の経験をお持ちの方
・建築設備士/1級電気施工/1級管施工いずれかの有資格者
<歓迎要件>
・物流/大型商業施設/工場/中高層ビル・マンション経験者歓迎
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
給与・昇給 | 4,500,000円 〜 7,000,000円 |
待遇・福利厚生 | <給与詳細> ・想定年収:490万円~740万円 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ※地域限定社員あり <待遇・福利厚生> ・各種社会保険完備 ・企業年金基金(試用期間終了後) ・退職金制度(試用期間終了後) ・団体生命保険 ・団体総合生活補償保険 ・団体扱傷害保険 ・持家割引制度 ・従業員持株会 ・社宅、寮完備(地域限定社員は対象外) ・教育制度あり ・定年65歳 <当社独自のユニークな福利厚生制度> ・次世代育成一時金: 従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給 ・アクティブエイジング制度: 65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる ・親孝行支援制度: 親の介護にかかる旅費支援補助金制度 ・ハローパパ、ハローママ休暇制度: 育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間) ・積立有給制度: 時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度 |
休日・休暇 | <休日休暇> ・年間休日123日 ・完全週休2日制(定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します。) ・年次有給休暇(10日~20日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇 ・積立有給制度(最高100日)など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
勤務時間
<勤務時間>
・8:00~18:00
・休憩60分
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1947年3月4日 |
資本金 | 1,616億9,920万円 |
事業内容 | <事業内容・会社の特長> 建設業界で国内トップの売上高を誇り、業界を牽引する大手総合住宅メーカーです。商業施設、事業施設(物流、医療・介護施設など)などの開発・建築、戸建住宅、賃貸住宅、マンション、住宅ストック事業をコアに、ホームセンター、ホテル、スポーツ関連施設などさまざまな領域で事業を展開しています。その他にも、技術力と提案力を活かした環境エネルギー事業や海外不動産開発事業、ロボット事業など、先を読んだ幅広い開拓を通じ、経営の多角化を図っています。 米・Fortune(フォーチュン)誌の全世界のグローバル企業を対象とした収益ランキング「Fortune Global 500」に2010年から11年連続でランクインしています。 <就労環境・人材育成> 配属部門毎研修や階層別研修などが充実しており、「人材=人財」が最良の資本と考え、「事業を通じて人を育てること」を企業理念としています。また、住宅手当や販売促進手当(設計)、完工手当(環境エネルギー、設備)、大型物件手当、施工管理手当、免許資格取得祝金などの制度が充実しています。2017年、有給休暇を取得しやすい環境を整える「有給休暇取得促進面談」の導入などが評価され、住宅・建設業界初となる「健康経営銘柄」「健康経営優良法人」に選定されています。 |