トップ医療・福祉関連 - 経理,財務,一般事務 - 正社員 - 東京都【阿佐ヶ谷】経理※残業月15H〜勤続年数13年の安定性〜退職金制度有/転勤無◎【エージェントサービス求人】
社会医療法人河北医療財団
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【阿佐ヶ谷】経理※残業月15H〜勤続年数13年の安定性〜退職金制度有/転勤無◎【エージェントサービス求人】
経理、財務、一般事務
本社 住所:東京都杉並区阿佐谷北1-7…
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400万円〜649万円
正社員
仕事内容
■業務概要:
経理業務全般に関わっていただく方を募集いたします!
勤務いただく河北総合病院以外にも多数の施設を保有しており、それに紐づく経理業務を行っていただきます。
■業務詳細:
ご経験に応じて以下業務をお任せいたします
・日次、月次、年次決算
・伝票の仕分け処理
・監査対応 等
■配属部門の組織構成:
課長1名、主任クラス2名、メンバー4名で構成されています。
■働き方:
繁忙期に関する増減はございますが、残業時間の月平均は15時間となります。
■同ポジションの魅力:
・医療法人としては規模が大きく、大規模組織での経理業務のご経験を積むことができます。
・法人全体として研修が手厚く、様々な職種の社員との交流があります。ジョブローテーションの風土もあり、適性次第で他の職種へのチャレンジができる可能性があります。
■同財団について:
社会医療法人河北医療財団は、河北総合病院健診センター、河北リハビリテーション病院、介護老人保健施設シーダ・ウォーク、河北家庭医療学センター、透析センター(河北葦クリニック)、河北医療財団看護専門学校を運営しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経理業務のご経験
・簿記2級
募集要項
企業名 | 社会医療法人河北医療財団 |
職種 | 経理、財務、一般事務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都杉並区阿佐谷北1-7-3 勤務地最寄駅:地下鉄丸の内線/方南町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜280,000円 <月給> 240,000円〜280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、同財団規定により決定します。 ■賞与:4ヶ月(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 月残業時間は平均15時間程となります |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月35,000円 家族手当:職員の健康保険の扶養である場合 住宅手当:15,000円(35歳まで) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■ストック休暇制度 ■研修保養施設:長野県(乗馬施設あり) ■選択型福利厚生プラン(各種チケット、施設等割引サービス):院内受診費用給与天引きサービス等充実した福利厚生があります。 ■医療共済制度(入院補償) ■各種クラブ(釣り部、華道部など) ■英会話教室(無料) ■院内保育所 ■保育所補助金制度 等 |
休日・休暇 | 月9休制 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数109日 4週9休制 ※日曜祝日はお休みで、土曜はシフト制で月に1回程度出勤があります。 年末年始、創立記念日、有給休暇(初年度10日)、夏季休暇(6日)、特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間は最長6ヶ月です。
企業情報
企業名 | 社会医療法人河北医療財団 |
従業員数 | 2,915名 |
事業内容 | ■社会医療法人河北医療財団の方針: (1)地域を考える…最近、期待されている地域医療の第一は、「その時、その場で行う医療」。いわゆる、救急医療を確立することです。しかし、日本の救急医療は片手間な状況であるといわざるをえません。特に病院医療としての本来の医療は救急医療が本業であるべきではないのかと考え、05年に救命救急センター(ER)を開設しました。 (2)教育の充実…創立後、早い時期からインターンを受け入れ、医師の教育歴に関しては実績を持っています。1988年に研修医を受け入れる臨床研修病院の指定も取得し、積極的に研修医を採用し、医学、人間教育を推進しています。一方、1971年には看護学校を創立し、看護師の育成にも努力してきました。もちろん、医師、看護師以外の職員に対しての教育プログラムも社会人、組織職員、専門者として各職種、経験、役職に基づいて整備してきました。 (3)生きがいの実現…杉並区堀の内に135床の河北リハビリテーション病院があります。リハビリテーションとは「人間の復権」であり、人が人らしく生きるということを確立していくものだと考えています。リハビリテーションは、「生きがいの実現」の表現の一例でありますが、すなわち、社会医療法人河北医療財団は人間一人ひとりが自己を確立し自己実現していくことを支援する組織でありたいと考えます。 (4)良い経営…良い経営とは財団の存在の継続ということです。財団の存在を継続するということはビジョナリーでなくてはいけません。過去の業績を踏まえ、常に将来を見据え、自分たちのあるべき姿を社会に示し続けることがビジョナリーという言葉の意味です。地域から何を期待されているのか、それにどう応えていくのかという理念を実行することが第一であります。 (5)地球環境保全…地球環境保全とは、(3)の「生きがいの実現」にも結びつくことです。人間が存在しているからこそ、地球環境問題が発生します。人間が創造してきた文明の累積が地球の自浄能力を超えたことによってもたらされたものが地球環境問題です。人間一人ひとりひとりの生きることのすべての過程に直接的にかかわっているものが医療です。ですから、医療の視点から地球環境を捉えるということは、一人ひとりの人間が「どのように生きたいか」ということを語り合える医療を目指さなければならないということです。 |
URL | http://kawakita.or.jp/ |