トップ機械 - 管理職(建築・土木),プラント設計 - 正社員 - 大阪府【大阪】水電解水素発生装置の開発業務 ※東証プライム上場企業/国内トップクラスシェア【エージェントサービス求人】
カナデビア株式会社
掲載元 doda
【大阪】水電解水素発生装置の開発業務 ※東証プライム上場企業/国内トップクラスシェア【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)、プラント設計
築港工場 住所:大阪府大阪市大正区船町…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜創業140年以上/環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア」/働きやすい環境〜
■配属先部門の担う役割:
カーボンニュートラル社会の実現に向け、水電解水素発生装置の技術開発を行っております。現状は実証実験段階ですが、量産化に向けて技術開発の推進をしております。
■入社後の具体的な仕事内容:
水を電気分解して高純度の水素ガスを発生供給する水素発生装置「HydroSpring」の開発担当として、下記の業務を担当していただきます。
・水電解槽(セル)の開発業務…高圧化・延命・大型化等をテーマに、材料選定・構造設計・性能/耐久性などの評価試験の要領検討、試験の実施を行います。
・水電解装置の運用に関わる検討、評価の実施…水素の活用方法をベースに、組み合わせや連動等の装置の運用に関わる各種検討や評価を行います。
・水電解槽(セル)の生産設備に関連する技術開発…量産に向けて、生産設備や生産技術に関する各種技術開発を行います。
・水素発生装置の機械/電気計装/制御等の設計関連業務…量産に向けて、装置のベースとなる各種設計関連業務を行います。(Auto CAD又はInventor)
・海外関連会社との技術交流及び協同作業…海外展開も視野に入れており、海外関連会社との技術交流や共同作業を行います。
※事例:NEDO グリーンイノベーション基金を活用した「やまなしモデルP2Gシステム」プロジェクト→事業規模約140億円の大規模プロジェクトにも当社の大型水電解装置が使用されています。
■組織構成:
環境事業本部 設計統括部 水処理設計部 廃棄物設計グループ:27名
50代〜20代まで幅広い年齢層で構成されており、明るく活発な雰囲気です。
■仕事の進め方:
複数の開発テーマがあり、実用化そして量産化を目指し実施する各種タスクを個別にアサインし、計画・試作・評価までグループ内のメンバーと協力して、社内外の関係者とも調整しながら業務を進めて頂きます。多岐の業務が関連するため、進め方等は個人の裁量にお任せする形となります。
■歓迎条件補足:下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。
・3D CAD(Inventor)の使用経験
・プロセスシュミレーション経験
・電気化学デバイスの開発又は設計経験
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれかのご経験お持ちの方
・機械要素の開発/設計(電解技術を用いた開発/設計や、燃料電池の開発/設計等)
・水処理、化学プロセス開発/設計(化学工学や電気化学の知識を用いたプロセス開発/設計)
・高圧ガス装置又は機器の開発/設計
・製造設備、またはプラントの開発/設計
募集要項
企業名 | カナデビア株式会社 |
職種 | 管理職(建築・土木)、プラント設計 |
勤務地 | <勤務地詳細> 築港工場 住所:大阪府大阪市大正区船町2-2-11 勤務地最寄駅:長堀鶴見緑地線/JR大阪環状線/大正駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 420万円〜820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜455,000円 <月給> 230,000円〜455,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:35 <その他就業時間補足> ※上記は標準的な勤務時間の一例です。 ※全社平均残業時間月21.04時間(2023年度実績) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給) 寮社宅:会社規定に準ずる 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:「福利厚生その他」欄に詳細記載 <定年> 60歳 再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。 <教育制度・資格補助補足> ■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など ■キャリアプラン制度(長期人材育成) <その他補足> ・確定拠出年金:入社月から積立を行う ・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う ・ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う ・その他補足:持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・有給休暇:入社時に社内規程に基づく日数を付与の上、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。 ・夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業/育児休業/介護休業/メーデー/リフレッシュ休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制適用外(勤務時間帯8:45~17:35)
企業情報
企業名 | カナデビア株式会社 |
資本金 | 45,442百万円 |
平均年齢 | 42.6歳 |
従業員数 | 11,400名 |
事業内容 | ~2024年10月1日より日立造船株式会社はカナデビア株式会社に商号変更となります~ ■事業内容: ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等 |
URL | http://www.hitachizosen.co.jp/ |