アパレルオンラインストアの運用担当（自社ブランド）

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都港区北青山

￥

450万円〜550万円

正社員

仕事内容

当社が展開するブランド担当として、EC戦略の立案、およびグロースハック施策による売上げを最大化していただける方を募集します。
・取り扱いブランド商品販促計画の立案/実行支援
・トップページや検索一覧などのEC上の商品訴求のメンテナンス
・モール横断企画とBRの販促（バナー/LP/オファー等）の調整
・クーポンやキャンペーンの立案/実行/分析検証、最適化に向けたPDCA
・季節/モチベーションに沿ったアイテムカテゴリ別戦略の立案/進行管理
・商品詳細掲載内容（ささげ）等、取り扱いブランドの商品訴求の改善支援
・キャンペーン等に合わせた在庫コントロール（適時・適量の確保）

＜求められる能力・スキル＞
ブランドのEC店長のような立場で、売上向上に向けた施策提案まで行っていただきます。商品登録に関する打ち合わせや返品対応、同梱明細にいたるまで、運用スタートまできめ細やかな対応が求められます。そのため、幅広い視野で業務を理解した上で、スムーズなEC店舗運営を支援いただける方を求めています。

特に、外部モール（ZOZO、楽天市場など）の運営に携わっていた方や、ブランドのEC担当者として外部ECモールの出店に携わった経験がある方を歓迎します。

応募条件・求められるスキル

＜必須要件＞
・ファッション、アパレルに関する興味・関心
・ECモールの運用実務経験（2年以上）※アパレル・服飾雑貨を含む
・ECの売上拡大に向けたブランドサポートを自身で遂行できる方
・Excel・PowerPoint（中級程度）、Word（初級程度）その他、一般的なITリテラリーを有している方

＜歓迎要件＞
・外部モール（ZOZO/楽天等のモール）の運営に携わっていた方
・ブランド側のEC担当として、外部ECモールへの出店に関わる業務に携わっていた方
・システム連携や外部ECモールの仕様の違いなど、業務に関する知見をお持ちの方

募集要項

その他・PR

待遇・福利厚生

■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（3月）
■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日
■通勤手当 ・会社規程に基づき支給
■寮・社宅 ・無
■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可
■定年制度 ・有（60歳）
■退職金制度 ・有
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■社販制度、定期健診
■育児休業制度・育児短時間勤務制度・育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
■こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等

企業情報