トップ不動産 - 法務,会計・税務 - 正社員 - 東京都【東京】監査業務の事務担当※福利厚生◎/各種手当充実/在宅勤務可/豊富な休暇制度◎/残業20h程度【エージェントサービス求人】
株式会社レオパレス21
掲載元 doda
【東京】監査業務の事務担当※福利厚生◎/各種手当充実/在宅勤務可/豊富な休暇制度◎/残業20h程度【エージェントサービス求人】
法務、会計・税務
本社 住所:東京都中野区本町2-54-…
350万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」/土日祝休み/残業20時間程度/転勤無し/年間休日124日/充実した福利厚生/在宅勤務可/住宅手当有/研修・育成体制・資格支援制度充実◎〜
■仕事内容:
今まさに事業改革のフェーズである当社の内部監査業務に関する以下の業務および補助をお任せします。
・一般事務業務
・資料作成
・データ作成
・チェック業務
・社内連絡業務等
【変更の範囲:会社の定める業務】
■当社について:
◎全国で社員数約4,000名のプライム上場の企業です。
◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
◎従業員を積極的に育成する風土あり。
◎業績V字回復による増員募集です!
◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。
■配属先情報:
監査部
■働き方:
【残業は平均月20時間程度】
残業時間は平均月20時間程度です。同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です)。
【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】
出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。
■株式会社レオパレス21について:
2014年にダイバーシティ推進室を設置して以降、リフレッシュ休暇やテレワーク制度の導入など働きやすい職場環境の整備を推進。「働き方改革」の取り組みを進めた結果、一人当たりの時間外労働は27.8時間(2014年)から11.3時間(2022年)まで減少し、有給休暇取得率についても33%(2014年)から81.7%(2022年)に向上するなど、社員一人ひとりの働き方が大幅に改善されました。また「多様な人材の活躍推進」についても、育児・介護の両立支援制度の導入、障がい者やLGBTの活躍推進をテーマとしたダイバーシティフォーラムを開催するなど、すべての社員がイキイキと働けるよう取り組みを進めています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかの条件を満たす方
・内部監査または内部統制(J-SOX)の実務経験(公認内部監査人、内部監査士、簿記2級以上等、関連する資格者尚可)
・経営企画、法務コンプライアンス、リスク管理、財務経理、情報システム等の管理部門実務経験
■歓迎条件:
・CIA(公認内部監査人)有資格者歓迎
募集要項
企業名 | 株式会社レオパレス21 |
職種 | 法務、会計・税務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/中野坂上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 380万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※最終学歴・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円 家族手当:子ども手当(福利厚生その他欄参照) 住宅手当:上限3〜5万円(エリアによる) 寮社宅:独身寮(レオパレス:3万円〜) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度、資格手当 <その他補足> ■在宅勤務 ■リモートワーク可 ■時短制度 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会、財形貯蓄制度 ■社員食堂、施設利用割引制度 ■リターン雇用制度 ■子ども手当:18歳未満の子女に支給。一人当たり1万円 /月 ■リフレッシュ休暇制度:ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日よりを導入。全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得する制度です。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始7日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇7日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇(日数は入社月により異なる) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社レオパレス21 |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 40.9歳 |
従業員数 | 3,991名 |
事業内容 | ■事業内容: レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で約57万戸。 単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、安心のセキュリティシステム、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。 |
URL | http://www.leopalace21.co.jp/ |