トップコンサルティング - 営業・セールス(法人向営業),経営コンサルタント - 正社員 - 大阪府【大阪/ポテンシャル採用】ESG関連商材のコンサルティング営業◆日本経済を支える中小企業の課題解決【エージェントサービス求人】
株式会社フォーバル
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【大阪/ポテンシャル採用】ESG関連商材のコンサルティング営業◆日本経済を支える中小企業の課題解決【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、経営コンサルタント
関西支社 住所:大阪府大阪市西区西本町…
500万円〜699万円
正社員
仕事内容
【専門知識不問・ESG経営に興味をお持ちの方/日本企業の99.7%を占める中小企業の未来を変える/東証スタンダード上場・『新しいあたりまえ』を創造し続ける次世代コンサルティング企業】
【仕事内容】
中小企業を中心とした顧客に対して、脱炭素の取り組みや、環境適用商材のご紹介、ならびに獲得を行う専門の部門での業務です。
メインの取り扱い商材は、LED照明、太陽光発電、新電力サービス、空調など。お客様に導入いただくことで、企業としてより環境に配慮し、コスト削減と脱炭素の推進が可能な商材群です。
活動エリアは主に関西の中小企業で、上記商材の提供できる可能性のある顧客を絞り込み、アポイントを基本として営業活動を行っていただきます。
AIツールを駆使したアプローチツールも取り入れており、効率的な営業活動が可能です。
【教育体制とキャリアパス】
ご入社当初から環境やESGの知識や経験がある必要はありません。商材の知識を向上すべく、入社時には研修や育成指導をマンツーマンで実施します。経験豊富なマネージャーが成長のためのステップを伝授いたしますので、安心してご応募ください。
今後は更なる人員増強と拠点拡大を計画しており、マネージャーや責任者になっていただくチャンスが多くある環境です。
【ミッション】
環境分野に特化した新設部門の求人になります。当社はすでにクライアントである中小企業に環境分野のコンサルティングを行っていますが、さらに企業経営において重要視されているくESG経営を加速させ、中小企業が「選ばれる企業」になるためのESGを推進するための商材やサービスを提供する専門部隊になります。日本企業の99.7%を占める中小企業の継続的な成長を支援することで、国内の中小企業の、ひいては日本経済の持続的な成長に貢献することが可能な、公益性の高いポジションといえます。
■当社の特徴:
◎1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引して参りました。現在ではさらに一歩踏み出し、中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。
変更の範囲:フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・法人営業経験をお持ちの方※商材・サービス不問
■歓迎要件:
・省エネ、脱炭素などに興味関心をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社フォーバル |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、経営コンサルタント |
勤務地 | <勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル15階 勤務地最寄駅:御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:フォーバルグループの定める事業所または全国における自治体、及び会社が定める就業場所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円〜6,500,000円 <月額> 416,666円〜541,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※キャリア、スキル、前給を考慮の上、給与を決定いたします ※年俸制のため賞与無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:正社員雇用として勤続年数3年以上の場合 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 通信教育、階層別研修、職能別研修他 <その他補足> ■企業年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※年2回、土曜もしくは日曜出社あり ■有給休暇:入社月によって日数変動あり、初年度最高10日付与/半日単位・時間単位有給あり ■年末年始、夏季休暇あり |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
条件変更なし
企業情報
企業名 | 株式会社フォーバル |
資本金 | 4,150百万円 |
平均年齢 | 37.3歳 |
従業員数 | 2,367名 |
事業内容 | ■会社概要: 「フォーバル」という社名の由来は、「For Social Value」という理念から生まれたものです。「For Social Value」とは「社会価値を創出する」という意味。同社が情報通信業界において「新しいあたりまえ」を次々と生み出してきたのは、この理念を貫いてきたからです。これからも同社は常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献する真に価値のあるものを創造し続けます。 |
URL | https://www.forval.co.jp/ |