SAP SuccessFactorsエンジニア　※年間休日120日以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、ERPコンサルタント

東京都中央区八丁堀2-23-3エンパイ…

￥

450万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
SAP SuccessFactors製品を活用し、お客様へのシステム導入におけるプロジェクト全般(一部も可)での業務を期待します。プライム案件も多数推進しており、顧客への提案活動から関与頂くことも可能です。

もちろん、受注後はプロジェクト作業に従事頂けます。導入だけではなく保守も継続して支援をしているため、中長期的に顧客と関係性を持つことが可能です。

●SAP Success FactorsにおけるCertification取得においても、会社側でサポートしますので、経験はあるが、Certificationをまだ持っていない方でもご安心ください。

【身につく能力】
◎様々な業種＆技術に対応できるバランスの取れた業務領域と高い技術力
◎顧客満足を実現するきめ細やかなサービス

DTSの独自ソリューション（eG-Connector等）も随時展開しており、新たなソリューションを一緒に創造してくれる仲間を募集しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】以下、いずれかの経験
●SAP SuccessFactorsの導入プロジェクト経験、コンサルティング経験、開発経験
●タレントマネジメント・人事給与いずれかの業務知識・ノウハウ・ご経験
●SAP BTP

【尚可】
●SAP認定資格（Certification）保有者
EmployeeCentral（EC）／EmployeeCentralPayroll（ECP）／Performance＆Goals（PMGM）／Succession（SM）／CareerDevelopmentPlanning（CDP）／Learning（LMS）／Compensation（Comp）／Onboarding（Onb）／Recruiting（Rec）／等
●自身が主体性を持ち前向きに業務に取り組める方
●顧客、社内と適切なコミュニケーションを取れる方

募集要項

企業名	株式会社ＤＴＳ
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、ERPコンサルタント
勤務地	東京都中央区八丁堀2-23-3エンパイヤビル東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅徒歩1分勤務地変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給	4,500,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：450万～695万円　月給制：月額275000円　賞与：年1回（4月）　昇給：年2回（6月、12月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：＜各種制度＞社員持株会、財形貯蓄、退職金（確定拠出型年金、確定給付型年金）＜慶弔関係＞慶弔の祝金・見舞金＜同好会＞16同好会＜その他＞健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加、等 ■勤務時間：8時50分～17時35分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日122日、土曜日、日曜日、国民の休日、年末年始、会社が休日と指定した日、有給休暇：初年度11日（入社月に応じて変動）・最高20日　※半休・積立保存制度あり　特別休暇：リフレッシュ休暇（連続３日_入社月に応じて変動）、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→１次面接→最終面接→内定

企業情報

企業名	株式会社ＤＴＳ
設立年月	1972年8月
資本金	6,113百万円
事業内容	【事業内容】システム開発・保守、ネットワーク導入・管理、教育機器やコンテンツ制作など、情報システムに関する幅広いサービスを提供。電気通信工事、知的財産権管理、労働者派遣も含む。さらに、各種コンサルティングや企画・調査など関連業務も対応。【会社の特徴】◆創業50有余年、一度も赤字がない盤石経営。東証プライム市場・独立系SIer。 ◆DXやESG等の環境変化をとらえ、新たなソリューション、サービスの創出による事業の拡大や、それらを実現する人材および研究開発などへの積極的な投資を盛り込んだ、新たな成長モデルを構築。社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。 ◆2030年のありたい姿を描いた長期展望「Vision2030」を策定し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指しています。

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SAP SuccessFactorsエンジニア ※年間休日120日以上