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社会福祉法人愛燦会

掲載元 doda

【愛知県津島市】経営企画(管理職候補)◆キャリアアップ◎/業界経験不問/地域密着型福祉サービスを展開【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

法人本部 住所:愛知県津島市上新田町2…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜地域密着型福祉サービスを展開/経営企画として法人運営に直接影響する制度の整備、策定をお任せ/賞与実績3.9ヶ月分◎〜

「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する当法人にて、経営企画をお任せします。

■仕事内容:
老人介護施設や障がい者支援施設を運営する当法人にて福祉資源をどのように有効活用していくかという観点を軸に、経営企画に携わっていただきます。事業拡大ではなく、施設運営の安定化を図るための企画、立案となります。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的には:
・法人事業企画の策定/フォロー
・ブランディング戦略の企画/立案 

■入社後のキャリアパス:
当ポジションについては経営管理業務を担っていただける方を業界経験不問で募集しております。一定期間、経営的な目線で捉えられるような経験を法人内にて積み、将来的には法人本部の主軸として活躍できるようなキャリアパスをご用意しております。

■事業について:
◇1999年の設立以来、子どもから老人・障がい者に至るまで、地域の方々が安心して暮らせる地域福祉の充実に努め、愛知/岐阜を中心に、介護老人福祉施設やグループホーム、障がい者センター、児童養護施設の運営を行っています。様々なハンディキャップを抱える方々に対して、トータルで支援する総合福祉サービス  モデルを職員全体で目指しています。
◇2年に1施設のペースで施設を開設しており、急成長を遂げてまいりました。住み慣れた地域で安心して生活できるよう、今後も事業所拡大に尽力してまいります。

■はたらく環境:
入社歴に関係なく、やりたい事があれば積極的に発言できる環境が整っています。実際に、夏祭りでの模擬店の出店や、健康ランドをコンセプトとした楽しい施設づくりなど、社員のアイデアを柔軟に取り入れる風土が浸透しています。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業種未経験歓迎〜
■必須条件:
・経営企画、管理に携わった経験

■歓迎条件:
・マーケティング業務の経験
・経営に近い立場でのマネージャー業務の経験(企業・人数規模不問)

募集要項

企業名社会福祉法人愛燦会
職種事業企画、事業プロデュース、経営企画
勤務地<勤務地詳細>
法人本部
住所:愛知県津島市上新田町2-201
勤務地最寄駅:名古屋鉄道 名鉄津島線/津島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
500万円〜1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜660,000円

<月給>
300,000円〜660,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与:2023年実績3.9ヶ月分支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養・配偶者手当月16000円
住宅手当:月20000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
入社後しばらくはOJTで研修となります。


<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇月9休制
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

※原則月9日休み/2月のみ8日休み
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名社会福祉法人愛燦会
従業員数790名
事業内容■事業内容:
当法人は、「高齢者」「障害者」「児童」を対象に、地域密着の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。
(法人拠点:愛知県津島市、事業エリア:愛知県、岐阜県、三重県)
法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設(高齢者施設:5施設、障がい者施設:2施設、児童養護施設:1施設、クリニック:1施設)を運営しております。今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。
※現在、当法人はコア人材の世代交代の時期を迎えており、今後、法人運営の軸(攻めの中心)となっていただく人材を募集しております。
URLhttp://aisankai.jp/index.php
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