【東京】報酬制度（主任-課長職）役職定年無/転勤無

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 港区芝公園2丁目6番3号 芝公…

￥

800万円〜1300万円

正社員

仕事内容

「【東京】報酬制度（主任-課長職）◆役職定年無/転勤無」のポジションの求人です
半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力・世界的な競争力・規模・技術を有する国内最大級の企業にて、日本国内約3,200人の従業員の報酬制度（運用、アップデート、企画業務）に関する業務全般を担当していただきます。
※人事部長直下でのポジションとなり、これまでの同社の報酬に関する制度の改革を支援いただきます。

【具体的な職務内容】
■経営戦略や業界動向を踏まえた報酬制度の企画・設計
■個々の成果を適正に評価する仕組み作り
■報酬関連業務の運用・改善
■昇給・賞与の管理や年次調整をはじめとする報酬業務全般
■制度を定期的に見直し改善し、より優れた報酬プランの実現
■実行プロセスにおける他部門を含む関係者との調整・折衝業務

【募集背景】
欠員に伴う追加募集

【組織構成】
■勤務地：東京オフィス（東京都港区芝公園2丁目6番3号 芝公園フロントタワー14階/最寄駅：芝公園駅、浜松町駅、大門駅）
■配属予定部署：人事課
■人数構成：11名（内東京：3名）

【働き方・サポート制度】
■基本出社
■残業：平均20-30時間程度
■転勤：無
■定年：60歳（再雇用制度により65歳まで勤務可）
■フルフレックス制度：定時勤務以外にもご家族やお子様のサポートのためにフレキシブルな対応を行って頂けます。
■社宅制度：入社後10年以内は遠方からの赴任の際に活用可能です。家賃の7割を会社側が負担を致します。
■特別休暇制度：基本的な産休、育休制度に加え、産後パパ育休制度や介護休職制度など、ライフイベントに合わせた休暇制度を整備しています。

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■報酬制度業務経験
■業績変動ボーナスやインセンティブに関する理解と運用、その後の変更のご経験

【歓迎要件】
▼1000人以上規模の会社をご経験
▼英語力（読み書きレベル/目安：TOEIC500点程度）

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

募集ポジション

課長クラス

雇用形態

【正社員】

おすすめポイント

★世界シェア2位、日本ではシェア1位（半導体後工程受託メーカー）を誇る成長企業★充実した福利厚生で働きやすい環境★

コンサルタントからのコメント

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企業情報