トップコンサルティング - 人事,一般事務,営業事務 - 正社員 - 東京都【恵比寿】正社員事務◆セミナーや勉強会の運営・サポート業務◆土日祝休/転勤無/幅広い経験を積める環境【エージェントサービス求人】
日本人事経営研究室株式会社
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【恵比寿】正社員事務◆セミナーや勉強会の運営・サポート業務◆土日祝休/転勤無/幅広い経験を積める環境【エージェントサービス求人】
人事、一般事務、営業事務
本社 住所:東京都渋谷区広尾1-6-1…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
◆◇経営コンサルサポート/年休124日(土日祝)/残業月20h程度/人事コンサル企業/産育休制度充実◎/退職金制度有/幅広い経験を積める環境◆◇
■業務内容:
Excelを使ったデータ集計を始め、自社開催のセミナー・勉強会の運営サポート、各種事務ワークを担当して頂きます。
■業務詳細:
基本的には、社内のデータ集計等の業務が中心となります。
また、その他マーケティング事業部のセミナー・勉強会の運営、営業のサポート・事務業務全般をお任せいたします。
・セミナー受講者への対応
・資料請求やセミナー・勉強会の申込、お問合せなどの対応
・各種事務ワーク
・データ集計
■組織構成:
女性2名が在籍しております。
入社後はマンツーマンでOJTできる環境があるため、分からないことがあればいつでも質問してください。
■同社の特徴:
経営コンサルティング、人事コンサルティング、財務コンサルティング・・・、いずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、会社の目指すもの→それを実現するための行動→その行動が評価される評価制度といった、シンプルなただし最も大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。
同社は、経営面/人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴・差別化に繋がっており、ご自身も幅広い経験を積むことが出来ます。また同社を利用する顧客は、例えば家族経営から会社経営に飛躍するため、1つ上のステージに飛躍するため、など、“前向きな投資”を考えている企業のため、クライアントと一緒に成長できる点が最大の面白さです。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Excelで関数やVLOOK UPが実務レベルで使える方
■歓迎条件:
・Excelを使ったデータ分析の経験がある方
・営業ツールやプレゼン資料などの資料を作成した経験がある方
・営業企画やマーケティングの経験がある方
募集要項
企業名 | 日本人事経営研究室株式会社 |
職種 | 人事、一般事務、営業事務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円〜250,000円 固定残業手当/月:64,000円〜72,200円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 278,000円〜322,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給:年1回/賞与:年3回(入社1年未満は寸志のみ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:30,000円を上限に支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:試用期間は算定されません <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土曜、日、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有給休暇等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません。
試用期間後、給与金額の変更がある場合があります
企業情報
企業名 | 日本人事経営研究室株式会社 |
資本金 | 10百万円 |
平均年齢 | 31.5歳 |
従業員数 | 20名 |
事業内容 | ■企業概要: 「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う専門コンサルティング企業です。 経営コンサルティング、人事コンサルティング、財務コンサルティング・・・、特定領域に特化したコンサルティングは多く存在しますが、 同社のように、経営計画をきちんと定め、その計画に沿った行動・結果を評価する人事制度の構築、さらには経営計画も顧客と一緒に構築・明確化していく、 経営計画策定までに関与できる企業は全国的にも稀な存在です。 |
URL | http://jinjiseido.com/ |