人材コーディネーター(営業職)｜未経験OK*人柄採用*土日祝休*研修あり

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-18-20 代…

￥

300万円〜400万円

正社員

仕事内容

＊年の近い先輩社員で安心！充実した研修・OJTあり＊入社からの平均昇進年数2年！スピーディーなキャリアUP可能＊未経験歓迎！やる気・人柄重視採用＊産育休活用実績あり/女性管理職在籍

「働きたい」というスタッフさんと、「人手が足りない」という企業をマッチングさせていく仕事です。

【具体的には】
■人手不足のクライアント企業にヒアリング
┗「こんなスキルのある人材が欲しい」などを伺います
■適した人材の書類選考
■マッチングした人材をクライアント企業に紹介
■紹介後のアフターフォロー
■クライアント企業への提案や折衝

【主な業務内容】
■募集店舗や職種のヒアリング
■広告原稿の作成
■応募者との面談・フォロー（プロフィールシート作成のフォローなど）
■企業とスタッフの顔合わせに同行
■紹介後のフォロー　
■新規取引のお客様開拓　など

【提案するサービス】
・小売業に特化した人材サービス（人と企業のマッチング）
・レジ業務のアウトソーシング（当社でのレジ業務請負）
┗発注いただきやすいサービスです！
・メインは既存のお客様案件への人材提案
・新規案件も4件商談すれば、平均1社からは発注いただけるサービス

※入社後は関連会社（株式会社エムアールエス）へ出向の可能性がございます
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

応募条件・求められるスキル

＼20～30代活躍＊経験スキルは全く問いません／
■未経験歓迎
■学歴不問

＼こんな方が活躍中／
・飲食アルバイトでの接客経験を活かしている方
・未経験から人材業界に挑戦したい方
・悩みに寄り添えるような仕事がしたい方
・BtoBのお仕事に挑戦したい方　など

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※平日遅い時間の面接をご希望の際にはご相談ください

【STEP1】Web応募書類による書類選考
【STEP2】面接1回（Webも可能です）
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します

その他・PR

接客業やサービス業ご出身の方が活躍しやすい仕事です！

取引先は＠cosmeや地元密着型スーパー、全国展開の大手スーパーなど多岐にわたります。アルバイトや前職で接客業やサービス業の経験がある方は、紹介先の仕事内容を深く理解できているため、これまでの経験が大きな強みに！現場経験を活かし、“人材”を通じて課題を解決してください。

＜経験を活かした提案例＞
・鮮魚コーナーの調理スタッフが必要な場合
⇒「この現場だと三枚おろしまで対応できる人がいるとベストですか？」
　「前職●●で働かれていたこの方はマッチしますでしょうか！」など

・アパレルの接客スタッフが必要な場合
⇒「●月は繁忙期なので、売り込みとレジ経験がある人が良さそうですね！」
　「●●でアルバイト経験があるこの方はどうでしょう！」など

売りやすいサービス！業界的にも認知度が高いです

提案するサービスは“人手不足”を課題としている企業様を助けるもの。業界問わず人手不足は課題となっており、ニーズはとても高いです。その中でも当社が強みとしている業界はライフラインを支える『流通・小売』。競合他社は5社ほどしかなく、提案先は豊富にあります！提案する企業様の中には、当社のサービスを既に知っていただいているところも多く、「取引先で話を聞いて、興味があったんだよね」と言っていただけることもあります。

一日の仕事の流れ

09:30　出社
10:00　メール確認・応募者対応
11:00　新規取引先開拓・企業様への人材提案
12:00　お昼休憩
13:00　スタッフ面談・店長さんに挨拶
15:00　取引先の本部様へ結果報告
16:00　応募者対応・プロフィールシート作成
17:00　事務作業
18:30　退勤

女性管理職について

子育てと仕事を両立させたいという思いから当社に入社し、
キャリアを諦めることなく、成長し続けられています◎

＜とある先輩のキャリア＞
2018年07月　入社
2019年11月　係長昇進　年収340万円
2020年11月　課長昇進　年収380万円
2023年04月　次長昇進　年収420万円

評価する人は直属のマネージャー！
実績だけでなく、日頃の頑張りなども加味し、
納得感のある評価をしています。

残業について

残業時間は人によって様々。
月20時間以下に収めている先輩が多数！
業務スケジュールは自分なりに調整できますよ◎
上司や先輩社員の相談した後、直行直帰も可能！

「どう頑張ったいいのか」をみんなで考えられます。

当社では月1回、全国の同僚が集まる会議を実施しています。「この企業様にはこれを提案したら良いんじゃないか」「あ、この案件なら例の登録スタッフさんにぴったり」など、課題解決や売上を挙げる為の知識や戦略を出し合います◎自分だけの知識では行き詰ることもありますが、全員の知識を集めて案を出し合えるので、成長のスピードも速いです！

日頃の頑張りを見ているマネージャーが評価します。

昇進は、日ごろの頑張りを一番近くで見ているマネージャーが人事部に申請を上げる仕組み◎実績ベースの評価ですが、意欲や姿勢も加味しています。「将来は管理職になりたい」「もっと売れるようになりたい」という目標を持っていただければ、マネージャーも一緒になって目標達成に向けたサポートを行います！理想のキャリアを一緒に実現しましょう♪

教育制度

■入社1日目
∟本社にて座学研修。
　まずは会社のことを覚えていきましょう！
　事業内容やルールをお伝えします！

■入社2日目以降
∟3ヶ月～半年間はマッチング業務を覚えます。
　応募者の職歴や希望条件をヒアリングし
　どのように企業に提案したらマッチングするのか学んでください。

■半年後
∟新規獲得のための活動スタート！
　初めのうちは先輩が商談に同行するのでご安心ください。

企業情報