【東京】人事企画マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1400万円

正社員

仕事内容

＜具体的な業務内容＞

・組織変更・異動に関わる調整、および手続。

・中長期の組織戦略策定のための部門支援。Succession Planning、Retention等の施策の展開。

・人事評価制度の運営。人事評価を給与改定、賞与算定に反映させ、タイムリーなフィードバックを支援する。

・Performance、Market Valueに応じた昇格・降格、処遇見直しの企画、支援。

・労働市場の分析に基づく処遇制度の見直し、導入、運営。人材獲得・維持競争力の強化。

・労働法規や労働慣行の変化に応じて、優先順位をつけて、人事関連規定を改定。



＜予定ポストor資格区分＞　

□一般　

■主任・主務

■課長・担当課長

□部長・担当部長（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【MUST】

・採用、人事評価、処遇制度体系、人材開発、給与社保等の人事関連業務の総合的知識。

・人事評価制度と評価と、給与改定、賞与算定への反映に深く関与した経験。

・人事担当者（スペシャリスト・ゼネラリストいずれも合算）としての7年以上の経験。

・労働関連法規の知識。

・アイデアを形にできる企画力、議論の上で行動計画に落とし込む分析力、実行させる推進力。



【WANT】

・給与、社保関連の制度に関する専門的知識。

・人事情報システム(SAP、Oracle、Smart HR、Talant Paret等）の操作スキル。

・Salary Survey、職務調査に参画した経験。・問題の本質を見出し、現状に対し柔軟かつ粘り強く働きかけ続ける姿勢。



＜PCスキル＞

・Word（□上級■中級□初級）

・Excel（□上級■中級□初級）　

・Power Point（□上級■中級□初級　）

・その他（VBA等のマクロプログラム（＊Pythonは業務で使用する）、業務目的に応じたDBの組成・管理　）



＜英語力＞

・実務での（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報