トップ総合電機 - 人事,人事・総務・法務系その他 - 正社員 - 東京都【東京】人事企画マネージャー
この求人はあと6日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
掲載元 マイナビスカウティング
【東京】人事企画マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1400万円
正社員
仕事内容
＜具体的な業務内容＞
・組織変更・異動に関わる調整、および手続。
・中長期の組織戦略策定のための部門支援。Succession Planning、Retention等の施策の展開。
・人事評価制度の運営。人事評価を給与改定、賞与算定に反映させ、タイムリーなフィードバックを支援する。
・Performance、Market Valueに応じた昇格・降格、処遇見直しの企画、支援。
・労働市場の分析に基づく処遇制度の見直し、導入、運営。人材獲得・維持競争力の強化。
・労働法規や労働慣行の??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）
募集要項
| 企業名 | 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン |
| 職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与・昇給 | 800～1300万円 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 待遇・福利厚生 | 慶弔見舞金制度/育児休暇制度/介護休職制度/借り上げ社宅制度/財形貯蓄/その他制度/退職金 |
| 休日・休暇 | 土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇/週休2日制 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【MUST】
・採用、人事評価、処遇制度体系、人材開発、給与社保等の人事関連業務の総合的知識。
・人事評価制度と評価と、給与改定、賞与算定への反映に深く関与した経験。
・人事担当者（スペシャリスト・ゼネラリストいずれも合算）としての7年以上の経験。
・労働関連法規の知識。
・アイデアを形にできる企画力、議論の上で行動計画に落とし込む分析力、実行させる推進力。
【WANT】
・給与、社保関連の制度に関する専門的知識。
・人事情報システム(SAP、Oracle、Smart????????B?????(株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（その他詳細は面談でお伝えします）
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
雇用形態
【正社員】
正社員
企業情報
| 企業名 | 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン |
| 設立年月 | 25659 |
| 資本金 | 51億円 |
| 事業内容 | 【国内最大の半導体後工程メーカー】 半導体製造における「後工程」分野に特化し、前工程でのウェハ製造後の工程（ウェハテスト～パッケージング～テスト～出荷）を一貫して受託しています。 【業績補足】 過去約20年で売上高を60倍に伸ばし、着々と成長し続けています 【沿革】 1970年に「仲谷電子製作所」として創業。2009年10月、東芝とAmkor Technology Inc.と資本提携を開始し、社名を「ジェイデバイス」へと変更。世界最高水準の技術を武器に、2012年に富士通セ?? 【東京】人事企画マネージャー（その他詳細は面談でお伝えします） |
