【愛知／転勤無】ブランド品の買取担当（鑑定士）◆賞与年３回／年2回7連休／リユース業界TOP／上場G【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、バイヤー・買取査定、販売スタッフ

KOMEHYO　愛知エリア店舗住所：…

￥

350万円〜549万円

正社員

仕事内容

〜転勤無、月残業5時間以下、年２回7連休取得可でWLB充実〜
〜リユース業界TOPシェア！高い成長率や変化に強い社風で将来性◎〜

■採用背景：
ブランド品のリユース事業をメインとし業界TOPのシェア率を誇る当社ですが、組織拡大や新店舗の出店大幅に進んでおります。そのため当社店舗の買取スタッフを増員いたします。

■具体的な業務内容：
・接客、受付対応
・持ち込まれた商品の査定、金額提示、査定金額の詳細説明
・買取品のデータ入力
・電話対応(商品に関する問い合わせ等）

■研修制度：
◇入社後：座学研修にて一か月間、ブランド知識や当社のシステムについて覚えていただきます。
◇その後：店舗配属となり先輩社員の下、OJTを実施。接客や実際の買取の流れなど身に着け一人立ちを目指していただきます。
＊ご経験、知識によって研修期間が異なる場合がございます。
＊教育研修体制が整っているため、未経験から入社しブランド品のプロとして成長することが出来ます。

■当社鑑定士の魅力：
（1）接客に丁寧に向き合えるから楽しい！
接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。また、ノルマがないため、お客様の希望に合わせて買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱える環境です。
（2）鑑定のサポート体制もバッチリ◎
鑑定中に分からない品物があっても、常に他店舗や当社データベースとつながっているため、先輩鑑定士とすぐ連絡できるので安心して働くことが出来ます。また、一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。
（3）レアなブランド品とも出会える面白さ
他社と比較しても圧倒的に多くのDBを誇るコメ兵。そのため顧客へ価値提供できる機会も多く、高い信頼を頂けた時には達成感や面白さを感じる時も多くあります。

■当社の魅力
◇安定性・成長性
リユース業界は2009年から2024年まで拡大を続けている成長業界であり、今後にも更なる成長が見込まれています。また、当社はグループ内に北米等の海外向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた商品ラインアップや高いサービスの提供のため取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験者歓迎／社員の8割が他業界から入社！〜
（例：携帯ショップ、保険代理店、旅行代理店、ブライダル　等）

■必須条件
・接客、販売、営業経験をお持ちの方（目安5年以上）

■歓迎条件
・お客様の喜ぶ顔が見たい方
・丁寧に接客できるポジションを探している方

募集要項

企業名	株式会社コメ兵
職種	販売スタッフ、バイヤー・買取査定、販売スタッフ
勤務地	＜勤務地詳細＞ KOMEHYO　愛知エリア店舗住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 374万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円〜375,000円＜月給＞ 240,000円〜375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力を考慮して金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与（平均4.5か月）：年2回（7月・12月）＋決算賞与（6月）〜〜社員の年収例〜〜年収500万円（30歳／チーフ・マネージャークラス）年収737万円（35歳／マネージャークラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分対象期間の総所定労働時間：165時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務時間＞ 9:00〜20:00（シフト制）＜勤務パターン＞ 9:00〜18:00 10:00〜19:00 11:00〜20:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞・所定労働時間：8時間＊平均残業時間：月5時間以…
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：配偶者1万円・子ども1人5千円〜を毎月支給住宅手当：扶養あり1万5千円・扶養なし1万円を毎月支給寮社宅：転勤者のみ社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場によるOJT ■キャリアフォローアップ研修 ■キャリアコンサルティング制度 ■社内検定制度＜その他補足＞ ■各種手当：店舗運営手当（例：専門店店長5千円）、役職手当（例：アシスタントチーフ3千円、チーフ5千円、シニアチーフ1万円） ■福利厚生：従業員割引制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、メンタルヘルスサポート制度、時短勤務制度、保養所
休日・休暇	月8休制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数115日・月8〜10日のシフト制、有給休暇（年間10〜20日）・公休と有給をつなげた「7日間の連休」を、上期と下期で合計２回取得できます（有給休暇の付与後）・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社コメ兵
資本金	100百万円
平均年齢	36.1歳
従業員数	887名
事業内容	■企業概要：〜日本最大級のリユースデパート〜中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。 ■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。 2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、全国に157店舗（関東77店舗、中部46店舗、関西34店舗）を展開しています。 ■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。 2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額176億円につながっています。 3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。
URL	http://www.komehyo.co.jp

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