【メディカル領域】ソリューション提案営業・事業開発担当◆プライム上場グループ企業◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース

小伝馬町第1スタジオ＆オフィス（フォー…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

■ミッション
「情報提供手段をデジタルによって最適化し、医療現場をアップデートする」というコーポレートミッション達成に向け、事業成長を推進する。

健やかに生きる人々を一人でも増やすために
・製薬企業や医療機器メーカーの側面からのデジタル施策実行
・医師をはじめとする医療従事者の側面からの生産性向上
・一般患者や市民の側面からのヘルスリテラシー向上
等あらゆるアプローチで事業やサービスを打ち込み、様々な疾患課題を解決する。
※将来的には、新規サービスの企画・開発にも携わる。

■職務内容
・代表、事業部長・商品企画リーダー直下で、事業拡大に向けたソリューション提案営業をご担当いただきます。
・将来的には新規事業の企画・開発も担っていただきます。

■担当業務例
◎入社直後の業務
・まずフィールドセールスとして新規サービスの拡販・グロースを通じて、サービス理解・顧客理解を深めていただきます。
・その後、事業開発担当としての活躍を期待しています。
・担当領域は、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記はお任せする役割の一例です。

■職務内容詳細
◇新規サービスのグロース
└顧客への提案、顧客の声・FBに基づいたサービス改善
◇既存事業の拡大、派生サービスの開発
└課題整理、改善プロジェクト推進、派生サービス開発
◇新規事業開発
└市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施、価格設計、オペレーション構築など、事業リードに事業リードに必要な機会を網羅的に経験いただきます。
└ゼロベースでの事業立ち上げや、既存サービスの拡大など、様々なフェーズがあります。

■所属組織と構成
・代表・執行役員（兼事業部長）直下の組織。全社各部門と連携しながら業務を推進いただきます。

■ポジションの魅力
◇事業創造の機会
└自ら打席の機会を作り、打席に立ち、主メンバーとして事業をリードすることができる文化
└エムスリーグループのアセット、仕組み、考え方を活かした新規事業創出の機会
└既存事業で関係構築した顧客接点を活かしてスピーディーにPDCAをまわすことが可能な環境

◇医療業界の生産性向上に向けた課題解決ソリューションを創る機会
└BtoBに加えて、BtoC（医療関係者や医療施設）サービス開発の機会

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業の経験
・医療または製薬業界の顧客への営業経験またはそれに準ずる知識・経験
※上記「それに準ずる経験・知識」の具体例
・業界知識
・医療従事者とのコミュニケーションの経験
・規制環境への理解
・業界特有の意思決定プロセスの把握等

■歓迎条件：下記いずれかの経験
・新規顧客に対しサービス提案を行い、中長期的な関係構築につなげた経験
・顧客ニーズに合わせたソリューションを企画・提案された経験

募集要項

企業名	エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社【プライム上場エムスリーグループ】
職種	コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース
勤務地	＜勤務地詳細＞小伝馬町第1スタジオ＆オフィス（フォーリッチビル）住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-6 フォーリッチビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜800万円＜賃金形態＞年俸制年収を12分割し、月給として支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,391,200円〜5,821,920円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：79,140円〜126,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,740円〜666,760円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収／スキル等を考慮の上、ご提示致します。 ※目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：業績・勤務成績等を考慮し、支給することがあります。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：9時間30分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定に基づき支給いたします。社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・入社時導入研修・e-learning、オンライントレーニング・資格取得奨励制度（会社が指定した資格に限ります）＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度有り（拠出または給与での受給を選択可能） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設等サービスが充実） ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■リフレッシュスペース ■オフィスコンビニ
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日〜28日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 ※12／30〜1／3までは年末年始休日慶弔休暇、育児・介護休業（入社1年以上） ■有給休暇：入社年度は入社月によって、6〜17日を付与いたします。以降、毎年4月に17日以上付与いたします。
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社【プライム上場エムスリーグループ】
資本金	50百万円
平均年齢	33歳
従業員数	100名
事業内容	■特徴：日本の医師9割以上が登録する医療従事者専用サイトm3.coｍを核に同領域において多様な事業展開を行うエムスリーグループの一員です。その中で弊社はメディカルマーケティング領域(医薬品や医療機器などのマーケティング活動)に特化したデジタルソリューション提供企業として、医薬品メーカや医療機器メーカのデジタルトランスフォーメーションを裏から支えています。メガベンチャー内スタートアップとして、ユニークな成長環境が存在しており、医療産業の中でも大きな割合を占める医薬品マーケティングの観点から社会課題の改善に挑戦しています。 ■急成長の理由：当社サービスは、医療業界における接点をITにより効率化。例えば多忙な医師がWeb上で講演会に参加したり、製薬メーカーのMRが病院を回ることなくWeb上で情報提供することが可能になるため、効率化の面で大変喜ばれております。こうして創出した時間・情報交換によって人々の医療機会が増え、技術発展にも寄与する等、社会的インパクトが大きいサービスです。 ■事業内容：製薬・医療機器メーカーのeマーケティングを支援するデジタルコミュニケーションサービスの提供他医療介護ヘルスケア領域全般での事業開発 ■当社の魅力：業績拡大中で、一人ひとりの取り組みが会社の成長に直接つながる組織です。働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。設立から10年目のベンチャー企業で、経営層と従業員の距離が近く、個人の意見が反映されやすい環境です。
URL	https://www.m3dc.co.jp/

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