人事制度企画・運用（マネージャー候補）　※年収600万円以上

人事

東京都渋谷区恵比寿南1丁目11−2 D…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
人事制度の企画・運用を通じて、企業の成長を支える人事ビジネスパートナーとしてご活躍いただきます。
将来的にはマネージャー候補としてチームを牽引していただくことを期待しています。
【職務詳細】
人事部門に所属し、制度企画運用を中心に複数の人事領域を担当するチームの一員としてご活躍いただきます。
【具体的には】
・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運用、規程改定、その他サポート
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・作成・運用
・福利厚生案企画、導入対応
・人事データの基盤整備・活用施策の検討
　・中途採用人事戦略の策定（現場人員計画の吸い上げ、全体戦略への落とし込み）、採用KPI管理
　
※その他、労務管理（勤怠、給与計算、入退社、社労士連携等）などもサポートいただく想定です。
現段階では制度企画・運用をメインとしながらも、人事業務のありとあらゆることをチームとして一緒に進めて頂きます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・人事部門の管理職経験（実務対応含む）が5年以上ある方
・人財開発、組織開発、評価制度企画、組織編成のうち、複数の経験をお持ちの方
・経営者やミドルマネジメント層との円滑にやり取りできるコミュニケーション能力
・Word（簡単な文書作成）
・Excel（基本的な関数、sum関数、if、vlookup関数）
・PowerPoint（プレゼン資料作成ができるレベル）
【尚可】
・飲食小売業などチェーン展開している企業での就業経験がある方
・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方
・制度設計、労務、育成など、幅広い人事業務のご経験をお持ちの方や興味のある方
・食べることが好きな方

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→1次面接（人事）→2次面接（役員）→最終面接（社長） →内定

企業情報