トップ人材派遣・人材紹介 - 制御系プログラマ,制御系SE,電気・電子制御設計・開発 - 正社員 - 三重県【三重／亀山市】制御設計（自動車用機能部品の製造設備装置）〜東証プライム上場G企業~【エージェントサービス求人】
この求人はあと7日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
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【三重／亀山市】制御設計（自動車用機能部品の製造設備装置）〜東証プライム上場G企業~【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE、電気・電子制御設計・開発
三重県下のメーカー様 住所：三重県 受…
400万円〜699万円
正社員
仕事内容
【売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業】
■業務内容：
世界的有名な自動車機能部品メーカーのグループ会社にて、自動車用機能部品の製造設備における制御設計担当としてご活躍いただきます。
■業務詳細：
・自動車向け機能部品製造設備の制御設計や製作(ハード、ソフト)
・試運転・設備メーカー向け設備仕様作成(主として電気関係仕様)
・メーカーとの折衝
・メーカー製作時の立会い対応 等
※上記の全業務をお任せするわけではなく、ご経歴によってお任せする業務の一例となります。
■会社の特徴：
（1）圧倒的成長率と安定性：
技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年：売上高200億 社員数約3,500名→2019年：売上高600億 社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しております。
急成長出来た背景には、同規模の会社が扱っていないような幅広い職種の案件まで対応をしている点です。グループ会社が運営する「KENスクール」等の手厚い研修実施にて幅広いキャリアの提案をすることが出来ております。
（2）フォロー体制：
ベテラン社員でも必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・自動機制御設計経験をお持ちの方(ハード)
・自動機制御ソフト作成スキルをお持ちの方(三菱、キーエンス)
・自動機立ち上げ経験をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
| 職種 | 制御系プログラマ、制御系SE、電気・電子制御設計・開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三重県下のメーカー様 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 420万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円〜400,000円 ＜月給＞ 260,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 昇給：年1回（4月） 手当：時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など モデル年収：420万円（メンバー/27歳）、450万円（メンバー/29歳）、500万円（サブリーダー/34歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間は月20時間前後となっています。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者13,000円／子供（人数により異なる） 住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限） 寮社宅：家賃補助上限有り 社会保険：保険一斉完備 退職金制度：確定拠出年金有り ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数 ＜その他補足＞ 社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度、EGspace受講制度など ■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降4,000円） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・週休二日制：プロジェクト先によって変わる可能性あり ・有給休暇の発生日数、発生日は法令に準じます。 ・派遣での就業の場合は顧客先のカレンダーに準じます。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ご経験スキルによっては契約社員のご相談をする場合があります（正社員登用率99％）
＜試用期間＞
3ヶ月
条件等に変更はございません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
| 資本金 | 483百万円 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 従業員数 | 19,236名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 （1）R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など （2）IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
