〖人事労務×制度企画×採用〗幅広く関われる本社人事／時差出勤OK・年休123日／安定企業で次のキャリアへ

人事

東京都港区（本社勤務） 転勤なし

￥

450万円〜550万円

正社員

仕事内容

社員が安心して働ける環境を整えながら、
人事制度の設計・採用活動・研修企画など、人事業務を幅広く担当していただきます。
「決まったことを回す」だけではなく、会社の仕組みを“自ら創る”人事として活躍できるポジションです。

＜主な業務内容＞

●勤怠管理・給与計算・社会保険などの労務実務

●入退社手続き、法改正対応、社内規定の整備

●人事制度・評価制度の見直し、運用改善

●中途採用業務（媒体選定、応募管理、面接調整など）

●教育・研修制度の企画、外部講師との調整、運営サポート

●現場・管理職との課題共有、改善提案

まずは給与・勤怠・採用などの実務を担当しながら、制度企画・人材育成などへ領域を広げていきます。
将来的には人事部門の中核として、制度全体をリードする管理職候補を目指せます。

応募条件・求められるスキル

【必須条件】

●高卒以上
●人事労務の実務経験5年以上（給与・勤怠・労務いずれか）

【歓迎条件】

●人事制度設計・研修企画・採用戦略などの企画経験
●組織づくりや人材育成に興味をお持ちの方

募集要項

企業情報