【大阪】情報システム部（社内システムに関わる業務）※パナソニックグループ/転勤なし/年間休日126日【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：大阪府守口市外島町5-55…

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350万円〜599万円

正社員

仕事内容

■業務内容：
パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社にて、社内SE業務を担っていただきます。各部署（保険業務、人事など）で使用しているシステムに関する業務をお任せいたします。

■職務詳細：
・社内システム刷新プロジェクト推進
・社内システム導入企画、要件定義および維持改善、運用管理（ベンダーとの要件定義等各種調整）
・複数システムのデータ連携の設計およびデータ分析環境構築
・各種システムに関する運用管理、業務改善、標準化対応

■当組合の特徴：
「健康は社会生活のすべての根源にして　人生究極の幸せもまた健康にあり」
パナソニックグループの創業者・松下幸之助は、パナソニック健康保険組合の信条にこう謳っています。パナソニックグループの従業員・家族に対する健康保険、健康管理事業をはじめ、松下記念病院や介護老人保健施設「はーとぴあ」など、地域の方々への医療・介護の提供といったさまざまな保健事業を展開しています。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのシステム構築または開発経験、情報システム部門での勤務経験
・スタッフやシステムベンダーとの円滑なコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・PL/PM経験

募集要項

企業名	パナソニック健康保険組合
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市外島町5-55 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／守口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 390万円〜560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円〜350,000円＜月給＞ 249,000円〜350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※合計4か月分想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業時間20時間■状況に応じてフレックスタイムの相談可能
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）家族手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■事務系Career Developement Program ■OJTが中心になります ■昇格、役職任命時等に節目のマネジメント研修　等＜その他補足＞ ■退職金制度は確定拠出型年金制度として運用 ■カフェテリアプラン（年間約12万円） ■財産形成積立金制度、確定拠出年金制度、各種共済制度 ■保養所、スポーツクラブ利用補助制度 ■育児・介護休業、育児・介護短時間勤務、保育施設 ■ボランティア休業制度 ■チャレンジ休暇制度（勤続10年毎に10日間の節目休暇）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	パナソニック健康保険組合
従業員数	1,100名
事業内容	■事業内容：パナソニック健康保険組合は、各種の保険給付に加えて疾病の予防と健康の保持増進を図るため、各部門の事業を通じてパナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会にも貢献しています｡「健康を高め生命に奉仕する」ことを使命として、先進的な医療、積極的な健康づくりや疾病予防、介護事業など多彩な事業を展開。多くのスタッフがパナソニックグループと地域の人々の「健康」を支えています。
URL	https://phio.panasonic.co.jp/index.htm

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