【大阪】開発人事担当（HRBP）　※年収600万円以上

人事

大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 …

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」をお任せします。

【職務詳細】
今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域について担当します。
（1）ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務
（2）組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア・タレントマネジメントのファシリテーション
（3）関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進
（4）インナーコミュニケーションの推進

経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・人事企画領域における実務経験（3年以上）
・高い分析能力、問題解決能力を有する方
・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方

【尚可】
・ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心
・サービスマインドをお持ちの方
・その他の人事領域業務のご経験（採用・育成・労務・給与計算等）
・正確かつスピーディに業務をこなすことが得意な方
・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方
・人事、管理部門におけるマネジメント経験がある方
・ロジカルかつ柔軟な思考

募集要項

企業名	株式会社カプコン
職種	人事
勤務地	大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 大阪メトロ谷町線・京阪本線「天満橋」駅徒歩8分大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜」駅徒歩7分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	6,000,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：600万～800万円　年棒制：月額375000円　賞与：年2回（年俸制16分割）　昇給：年1回（契約更新時） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：正社員登用制度、マイカー通勤あり（勤務店舗による）、カウンセリングサービス、慶弔金、保養所、住宅手当、役職手当、退職金、財形貯蓄制度、社割制度（自社ゲームソフトを定価より安く購入できます）等 ■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間：7.5時間）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日122日、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考　⇒　一次面接（現場リーダークラス）　⇒　二次面接（部門責任者、人事）　⇒　内定

企業情報

企業名	株式会社カプコン
設立年月	1979年5月
資本金	332億3,900万円
事業内容	【事業内容】家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツおよびアミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売ならびにアミューズメント施設の運営【会社の特徴】同社は大阪に本社を置くゲームソフトメーカーです。オリジナリティあふれるゲームソフト開発力を強みに、人気コンテンツを多面展開（ワンコンテンツ・マルチユース）することにより、安定成長を遂げています。「大阪から世界へ」を合言葉にグローバルな事業展開を加速していきます。また同社はゲームというエンターテインメントを通じて｢遊文化｣をクリエイトし、多くの人に｢感動｣を与えるソフト開発をメインとする｢感性開発企業｣です。「ほかにないことをやろう」という判断軸のもと、世界的なヒット作を生み出し続けています。同社はグローバルに通用する多くのコンテンツを所有しています。高い潜在能力を秘めた同社のタイトルは、ゲームというフィールドにとどまらず、映画や舞台、出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することで、コアなファンや新しいファンを生み出し、収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築しています。

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【大阪】開発人事担当（HRBP） ※年収600万円以上