社内SE（情報システム企画・PM）（業務改革推進部/東京）（S407）

社内システム開発・運用

東京本社 東京都品川区北品川5-9-1…

正社員

仕事内容

■配属予定部署の組織体制
業務改革推進部：部長＋2グループ体制
└業務改革推進グループ：7名（プロジェクト支援）
└システム企画グループ：12名（システム企画・開発を推進・管理）
※今回はシステム企画グループへの配属を予定しています

■ミッション
システム企画グループは、素形材事業部門全体の
コンピュータシステム（以下、システム）に関わる
企画、管理、運営を担っています。
近年はシステム部門に限らず、業務部門も含めた
事業部門全体で「デジタル人材」が不可欠となっており、
デジタル人材育成の企画・推進も担っています。

■業務内容
製造拠点のシステム担当として、
基幹システム(品質/生産/一般管理など)の
企画・開発プロジェクトのPM業務をお任せします。

※実際のシステム開発は外注しており、
システム化検討と外注案件の取り纏めが
メイン業務となります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】この仕事の魅力は？
今後はDXも含めた業務改革など、事業部門の経営課題解決に向けた取り組みを加速させていくため、ご自身の知見を活かしながらシステム企画・開発を推進することができます。また、配属予定先はキャリア採用者が多く、色々なキャリアを持つメンバーと交流を持ちながら仕事に取り組むため、新たな知識や経験を得ることが可能です。そして、システム開発の上流局面（DX・業務改革などの超上流を含む）に携われるため、技術者としてスキルアップ・キャリアアップも十分に望めます。

【注目】配属予定グループの現在の体制と役割分担
■システム企画グループ：グループ長1名
└営業システム担当1名（東京本社）
└高砂システム担当4名（高砂製作所駐在）
└長府システム担当4名（長府製造所駐在）
└大安システム担当2名（大安製造所駐在）

システム企画グループ12名のうち7名がキャリア入社者。
様々な経歴をもつ人材が集まることで、新たな発想のもと、チームとして成果を上げています！今後もキャリア入社者の方には自身の知見を用いて、課題解決に取り組んでいただくことを期待しています！

応募条件・求められるスキル

＜必須の経験・スキル＞
・高専卒以上（専攻は問いません）
・システムの上流工程（企画・要件定義・基本設計・詳細設計）経験
・PM/PLなどの経験

＜求める人物像＞
・ITベンダーもしくは製造メーカーのシステム開発部署での実務経験
・今後、上流局面でのキャリアを歩みたいと考えている方
・製造業の業務プロセス（営業から製造、出荷、売上）について知識のある方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】ご応募
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【STEP02】採用事務局面談
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【STEP03】書類選考
　▼
【STEP04】面接
　▼
【STEP05】内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社神戸製鋼所 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html

その他・PR

募集背景

「素形材事業部門」では事業基盤強化を目的にシステム整備を計画しており、現在、国内製造拠点だけでなく海外製造拠点も含め、数多くのシステム開発プロジェクトが進められています。また、システム基盤の整備、レガシーシステムの刷新も計画しており、社内SEとして活躍してくださる方を募集しています。

実際の給与例

570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※残業手当20時間分を含む
※管理職については時間外労働手当なし

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備
■交通費支給
■グループ保険
■社員持株会
■各種財形貯蓄制度
■退職年金制度
■選択型確定拠出年金制度
■社宅／独身寮制度（適用条件有）
■カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
■短時間勤務制度（育児・介護）
■敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

歓迎する経験・スキル

◎営業、生産管理、物流などの業務知識（基幹システムを取り扱うため）
◎コンサルティングスキル（課題形成力）

取材担当者より

創業以来100年以上の歴史を持つ神戸製鋼所。「KOBELCO(コベルコ)」ブランドとしても知られている。製鋼というと「鉄」のイメージが強いが、同グループではアルミ缶から航空機、さらには発電所まで手掛けている。製鉄メーカーは新興国による追い上げが著しいが、同社ではこういった複合経営で安定収益基盤を確立している。歴史が長く会社の規模も大きいことから、カタい社風だと思われるかもしれないが、実際は、失敗を恐れず挑戦できる自由闊達な社風を持っている。社会にインパクトを与える仕事に携わってみたい方は、ぜひ一度ご応募を！

企業情報