フロントスタッフ*20～30代活躍*52年連続黒字経営/コロナ禍含む*住宅手当最大7.5万円*全社員7年連続給与UP

ホテル業務、旅行手配・添乗員・ツアーコンダクター、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

全国のアパホテル直営店 U・Iターン歓…

￥

300万円〜550万円

正社員

仕事内容

アパホテルにてホテルの顔として接客業務全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■チェックイン・アウトの受付
■宿泊予約の受付
■お客様からの問い合わせ応対
■新規プランの作成や宿泊料金設定
■その他、書類作成など各種ホテル業務

【入社後の流れ】
▼先輩社員とのOJT研修
配属先のホテルにて先輩社員とのOJTで学びます。
立ち居振る舞いや電話応対、接客など、
スーパーバイザーがチェックするため、
アパホテル流の「おもてなし」が身につきます。

▼基本的な所作はいつでも確認
「手の組みかた」「お辞儀の角度」など
PCやスマホで基本所作を閲覧できる社内ツールをご用意。
いつでも動画で学べます！

＼先輩が語るアパホテルの魅力とは？／
学生時代は飲食など接客の仕事をしていました。
当社に転職を決めたのは、「花ごころあふれるおもてなし」という理念に心を打たれたから。
業務を通して“おもてなし”が身につくのはもちろん、従業員一人ひとりの強みを見てくれるのも当社の魅力。
私自身、わずか入社5年で支配人に任命されたので、キャリアアップを目指す方にもピッタリだと思います。

【注目】安定した経営基盤があるからこそ社員にも還元しています
創業以来52年連続黒字決算・リストラも一切なく事業成長を遂げ、全社員が7年連続給与UPを実現しています。

アパホテルならではのプランや療養施設としての一棟貸し等が要因となり、コロナ禍も黒字で乗り越えました。
観光業界は今後も右肩上がりの成長が予想されるため、当社はリーディングカンパニーとして革新的かつ独創的なホテル運営で業界をリードしていきます。

＜安定基盤ならではの充実の待遇＞
◆賞与52年連続支給（年2回）
◆会社指示による転勤の際の引っ越し費用は全額会社負担です。
　さらに、家財の準備などの補助として「転勤支度金制度（要件あり）」も用意しています。
◆住宅手当は最大月7万5000円

【注目】成長企業だからこそステップアップのチャンスが豊富
年に2回、面談を実施しキャリアプラン相談や評価をフィードバック。上司である支配人が直接評価を行うため、納得感のあるフィードバックを得ることができます。また、自分の意見を発信できるタイミングでもあります。意欲や実績があれば年齢に関係なく様々なキャリアに挑戦できるため、あなたの想いや強みも活かせるはず。

【身につくスキル・キャリアパス】
ホテル経営を任される【副支配人】【支配人】へのキャリアアップが目指せます。最短入社5年目で支配人を目指すことができ、スキル次第でスピード感のある昇進が叶います。さらに続々と新しいホテルが誕生するため、その分新しいポストも誕生しています。また、キャリアパスが一つではないこともアパホテルの特長。

▼例えば…
■接客指導や人材育成を担う、接遇のプロフェッショナル【接客スーパーバイザー】
■需要予想や適正価格の分析・検証で利益最大化を担う【ホテル事業本部】

ホテルで培ったスキルを活かして、様々なキャリアへ挑戦することが可能です。
あなたの希望や適性に合わせたキャリアを選択していくことができます。

応募条件・求められるスキル

＜未経験、第二新卒、アルバイト経験のみの方もOK！＞
■学歴不問
※社員の80％が未経験スタートです！

＜スピーディな昇進可能！キャリアアップ例＞
■支配人の場合
入社から約3ヶ月：OJTによる実務研修を経て独り立ち
入社1年目：時間帯責任者に任命
入社4年目：副支配人に任命
入社5年目：支配人に任命
入社10年目：地区の副統括支配人に任命 / ホテル事業本部やフランチャイズ事業部などへキャリアチェンジ
入社18年目：地区の統括支配人に任命

■接客スーパーバイザーの場合
入社2年目：接客スーパーバイザー養成研修に参加
入社2年目：接客スーパーバイザー補佐に任命
入社5年目：接客スーパーバイザーに任命
入社8年目：接客スーパーバイザーと副支配人や支配人を兼任

【過去の採用例】
≪様々な業界・職種からの転職者が活躍中です≫
ホテル・旅館など経験者はもちろん、
・飲食店や小売業などの接客・営業職
・介護士や看護師
・公務員（自衛官、教師、事務職）
など異業種からの転職者もたくさん！

募集要項

企業情報