トップインターネット関連 - WEBプロデューサー・ディレクター - 正社員 - 東京都【WEBディレクター（type転職エージェント事業部）【toC向け自社サービス】】働き甲斐No１！★給与制度も充実★
株式会社キャリアデザインセンター
掲載元 イーキャリアFA
【WEBディレクター（type転職エージェント事業部）【toC向け自社サービス】】働き甲斐No１！★給与制度も充実★
WEBプロデューサー・ディレクター
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロン…
400万円〜600万円
正社員
仕事内容
自社サイト「type転職エージェント」のサービス登録後に利用する
「マイページ」のディレクション業務全般をお任せします。
ご入社後はマイページアプリの機能改善プロジェクトに参画いただき、
開発ディレクションの一部を他のメンバーと行いながら、サービスの全体像を把握していただきます。
その後、
・マイページアプリにおける機能設計、運用、開発ディレクション、効果分析
・Webのマイページにおける機能設計、運用、開発ディレクション、効果分析
・各開発施策、運用案件のディレクション業務（仕様設計、調整、テスト、リリース、進行管理）
などをご担当いただき、転職者の方がより転職活動をしやすいマイページに成長させて行っていただきます。
【やりがい・身につくこと】
・ディレクション業務全般を幅広く身につける事ができます。
・マイページのシステム開発を内製で同じ部署の担当者が対応しているため、
密にコミュニケーションを取りながらディレクション業務を行うことができます。
（従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務）
【ご入社してからの流れ】
進行中のプロジェクトに参画いただき、 別のディレクターからタスクを割り振りながら作業していただきます。
業務に慣れてきたら、自発的に課題点の掘り下げをおこなっていただき、改善提案をしていただきます。
応募条件・求められるスキル
【応募時必須条件】
・WEBサイトもしくはアプリのディレクション経験1年以上ある方
・社数：3社経験まで（CDCで4社目）※年齢に応じても変わります
募集要項
| 企業名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 職種 | WEBプロデューサー・ディレクター |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 詳細・交通 ◆丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ◆半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 ◆千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 |
| 給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与条件】 ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む ※所定7時間45分の標準労働制 ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ■賞与回数：2回 ▼充実した社内制度▼ CR（Comfort Room）制度/ サンクスパートナー制度／HR（Healthy Room）制度／ CCR（Career counseling Room）制度 などなど、 転職を通して人の人生をより豊かなものにすることがミッションのCDCだからこそ、 自社の社員がより働きやすい環境を目指しています。 ★GO（頑張るお母さん・お父さん）制度 育児も仕事も頑張るお母さん・お父さんのための時間短縮勤務制度です。 産休後の復帰率は100％の実績があり、当制度を利用しながら、マネージャーに昇進している社員も多くいます。 |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 122日 【その他の休日休暇】 年間休日122日以上 ＜休日＞ ◆年末年始(12/29～1/3) ◆完全週休二日制（土・日） ◆祝日 ＜休暇＞ ◆年次有給休暇(初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化) ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
PRコメント
▼インセンティブの支給▼
四半期に一度、目標を達成した場合に支給されます。
四半期ごとに設定される個人目標の達成度や、各個人に期待された業務への成果、
業績への貢献度により報奨金としてのインセンティブが支給される制度です。
▼豊富な表彰制度▼
Y-1（ワイイチ）・・・年間売上1億円を達成した、ひとつ上の営業に贈られる賞です。
通期表彰・・・年間で最も成果をあげた社員を全社員の前で表彰する制度です。（MVP賞、敢闘賞、特 別賞など）
Y目表彰・・年間で最も活躍した社員に贈られる賞です。(賞金の他にカリブ海クルーズと特別有給休暇が贈られます！)
カーニバル・・・年に一度開催される、「いい仕事」共有大会。
AD-1（アドワン）・・・半年に一度、原稿制作担当が原稿を持ち寄り一番優れた作品を選出し表彰します。
企業情報
| 企業名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 設立年月 | 1993年 |
| 資本金 | 558660000円 |
| 事業内容 | ◆◆豊富な制度と評価で活躍を支援します◆◆ 年齢・社歴などでなく、あくまで成果に対して公平な評価を行うのがCDCの風土です。 『約70種類の人事評価・表彰・インセンティブ制度を用意』し、社員の頑張りを最大限に評価します。 評価・表彰する機会を多く設けることで、社員一人ひとりの活躍を余すことなく人事や報酬に反映していきます。 社員ひとりひとりの努力を公平に評価し、モチベーション高く仕事をしてもらうための仕組みが整っています。 ▼年4回の人事評価▼ 四半期毎に、業績などの評価により昇進・昇格機会があります 高いパフォーマンスを上げた人を公正に評価し、人事に反映する制度が整っています。 ※早くて1年半でマネージャーに昇進した中途入社社員おり、キャッチアップのスピード感も実感できます！ |
