【リモート可/月1回程度出社】人事企画担当_マネージャー候補（人事部）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都リモートワーク一部リモート…

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700万円〜900万円

正社員

仕事内容

●業務内容
チーム全体では、採用及び労務を除く人材マネジメントに関わる業務全般を管掌しています。現在は具体的に以下の業務に主に取り組んでいます（記載のない業務でも、事業や組織の成長に必要なものには積極的にチャレンジしていきたいと考えております）。

【人事制度】
・等級制度・評価制度・報酬制度の運用

【人材開発】
・マネージャーの成長支援（研修等の施策立案・遂行）
・新卒入社者の成長支援（内定者フォローや入社時研修、配属後フォロー等の施策立案・遂行）
・有期雇用者の登用制度の運用
・eラーニングシステムの運用
・タレントマネジメントシステムの運用

【組織開発】
・各種サーベイの運用

【人事データ活用】
・各種データの集約・可視化による分析・活用基盤の構築

【人事異動】
・組織変更・人事異動の運用

【オンボーディング】
・中途入社者のオンボーディング支援

まずは評価制度の運用・改善を中心にスタートしつつ、これまでのご経験や志向性を踏まえて徐々に幅を広げていただくことを想定しています。
また、ご経験やご実績に応じて将来的にマネージャーとして組織成長を牽引していただくことも期待しております。

募集要項

企業名	株式会社リブセンス
職種	人事、人事・総務・法務系その他
勤務地	勤務地東京都リモートワーク一部リモートリモートワークに関する補足事項（記入なし）勤務地住所〒105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階
給与・昇給	入社時想定年収 700 万円～900 万円賃金制度年俸制月給 513,400円～645,000円裁量労働制固定残業代制裁量労働制種別とみなし時間・昇給年2回・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限50,000円/月）・リモートワーク手当（5,000円/月）　※今後の状況次第で変わる可能性があります・見舞金・認可外保育施設等利用の際の補助金・内閣府ベビーシッター利用金補助・子育て社員交流会費補助待遇条件・昇給賞与 ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。年収700万円（月額513,400円/内30時間分の固定残業代97,500円/業績賞与840,000円）～年収900万円（月額645,000円/内30時間分の固定残業代122,500円/業績賞与1,260,000円）休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給
勤務時間	就業時間 10:00～19:00 休憩時間 60分フレックス制度（記入なし）フレックス制度に関する補足事項（記入なし）時間外労働有り月平均20時間程度
待遇・福利厚生	福利厚生 ▼働き方・マイ定時（就業時間選択制度）・どこでもワーク（リモート勤務制度） ※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。 ※主催・協賛イベントへの参加や、発送業務などの対応に伴い出社いただくこともあり、実質的な目安は週1～2回程度となります。・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで） ▼リブシェア（譲渡制限付株式制度）・入社時付与：全社員一律、入社時期に応じて年2回の付与月のいずれかで付与・年次付与：一定等級・役職の社員に対し、会社の利益の一部を還元・退職後も継続して保有可能（在籍期間要件、譲渡制限期間あり） ▼懇親・ウェルカムランチ・部署懇親会補助 ▼表彰・Award（全社表彰制度）/ 部門内表彰制度 ▼教育制度・資格補助補足・Startup Program（入社時研修）・メンター制度・研修勉強会の運営サポート・セミナー参加補助・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）・Schoo （従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入） ▼…
休日・休暇	休日休暇土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与）・産前産後休暇・ボランティア休暇（最大3日）・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）・慶弔休暇・ならし保育休暇制度・GRATEFUL 10 YEARS休暇（10年勤続された方を対象に付与される特別休暇）
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企業情報

企業名

株式会社リブセンス

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