マーケティング担当【星野リゾート】★20代～30代活躍中★想定年収400万円～★東京勤務★施設利用割引あり

営業企画・販促戦略、マーケティング

★京橋駅より徒歩2分 東京都中央区銀…

￥

400万円〜500万円

正社員

仕事内容

星野リゾートが運営する施設のマーケティングに関わる業務をお任せします。

＜業務内容＞
■施設のマーケティング施策の企画立案・実行
■旅行エージェント向け営業（楽天やJTBなど）
■地方自治体との交渉
■海外旅行エージェントへの営業（台湾・中国・シンガポールなど）

＜具体的には…＞
□商品プラン企画
□レベニューマネジメント
□チャネルマネジメント
□OTAやAGTとの連携
□ニュースリリース作成時の写真・文章確認／効果測定
□施設との調整業務

＜担当いただく施設＞
星野リゾートが運営するブランド・施設のいずれかを担当いただきます。
ご経歴に応じて、選考のなかで担当ブランドのご提案をさせていただく場合もございます。

★将来的には…
ブランドコンセプトはもちろん、立地やリサーチまで
新規施設の開発業務にチャレンジすることも可能です！

(変更の範囲)会社が定める業務

【注目】担当いただく施設をご紹介します！
星野リゾートが運営するブランド・施設のいずれかを担当いただきます。

(例)
◎星のや
「その瞬間の特等席へ。」をコンセプトに、その地の風土、歴史、文化を、
独創的なテーマでもてなすラグジュアリーブランド。

◎そのほかの個性的な施設
『青森屋』『奥入瀬渓流ホテル』『磐梯山温泉ホテル』など、
その土地の特長を活かした個性際立つホテル・旅館。施設ではなく、チャネルごとに担当いただきます。

◎リゾナーレ
この冬には「リゾナーレ下関」も新規開業予定。
「PLAY HARD」をコンセプトに、夢中になって楽しみ尽くす滞在を、提供します。

【注目】役職も年次も関係ない、フラットな文化で戦略を実現できます！
星野リゾートの「フラットな組織文化」は、世界で通用するホテルを目指す重要な戦略の一つ。入社年次に関係なく、対等に意見交換ができるため、自分のアイデアを声に出しやすい環境です。「こうしたら売上が伸びるのでは？」「新しいターゲット層を開拓できるかも」といったアイデアが、すぐに戦略として採用されることも。年功序列ではなく、良いアイデアと実行力が評価される環境だからこそ、入社後すぐに大きな裁量を持って勤務いただけます。あなたが考えた戦略が、ダイレクトに施設の成長につながる醍醐味を実感できるのは、この仕事ならではです！

※試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

★20代・30代が活躍
★フラットな組織文化で勤務

◆学歴不問

様々なバックグラウンドを持つスタッフが集まることで
新しいアイデアが生まれるため、
異業種出身や業界未経験の方も大歓迎です！

≪こんな方をお待ちしています≫
◎日本各地の文化などに興味関心があり、知的好奇心が強い方
◎マーケティング思考が強い方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】エントリー後アンケートご回答・書類選考
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【STEP02】一次面接　（Google Meetで実施）
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【STEP03】二次面接
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【STEP04】内定！

【type】の専用応募フォームからご応募ください

たくさんの方とお会いし、皆様のアイデアもお聞きしたいと考えています。

この転職を機に、「いつかやってみたい」という想いを実現したい、
そんな方はぜひお気軽にご応募ください！

※応募資格をご確認のうえ、ご応募ください
※応募の秘密厳守します
※選考期間は最短2週間ほどです
※入社時期はご相談しながら確定いたします
※選考フローが変更になる場合がございます
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

その他・PR

募集背景

「旅を楽しくする」をテーマに国内外72施設を展開し、成長を続けている星野リゾート。新たな施設の開業を予定しており、多くの新規プロジェクトが進行中です。この成長フェーズにおいて、新たな挑戦と共に星野リゾートの発展を支えてくださる仲間を募集します。

実際の給与例

◆入社3年／24歳／年収430万円／プレイヤー
◆入社5年／29歳／年収700万円／エキスパート

待遇・福利厚生

◆賞与年2回
◆昇給年1回
◆各種社会保険完備
◆累積投資制度
◆確定拠出年金（HR401k）
◆全国の星野リゾート施設利用割引制度
◆株式会社星野リゾート・リート投資法人累積投資制度
◆退職金制度
◆慶弔見舞金
◆永年勤続表彰
◆定年退職者表彰
◆屋内原則禁煙（事業所によりお客様専用の屋内喫煙室、屋外の喫煙室あり）

≪各種手当充実≫
◆交通費支給（当社規定による※）
◆超過勤務手当（全額支給）
◆深夜勤務手当

≪その他フォローアップも！≫
◆各種社内研修
◆社内ビジネススクール「麓村塾」
◆マネジメントへの立候補制度／立候補に向けたサポートプログラム
◆資格取得支援制度
◆学習休職制度

※公共交通機関利用の場合上限月10万円。

歓迎する経験・スキル

★旅行業界での勤務経験をお持ちの方
★ホテル業界での勤務経験をお持ちの方
★語学スキルをお持ちの方(英語・中国語・韓国語)
★マーケティング、セールス、ブランディング経験をお持ちの方

世界基準のホテル運営を、実現する面白さを実感しています！

就職活動にて数多くの説明会に参加しましたが、「世界で通用するホテル運営会社になる」という星野リゾートのビジョンは、どこよりも明確で印象に残ったのを覚えています。誰もが理解できる道筋があり、話を聞いた瞬間に目の前がパッと開けたような感覚を今でも覚えています！そのワクワク感は今も続いています。現在はブランドの認知拡大というミッションに挑戦中です。都市型ホテル市場で後発ながら、レジャー需要に特化した独自ポジショニングで勝負。街ごとに異なるニーズを紐解き、戦略を構築する過程で、都市ホテルの概念を変える面白さを肌で実感しています！今後は全国展開を控え、様々なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨しながら、ブランドを育てていくことが楽しみです！2005年入社／川村　美穂さん

「旅は魔法」を体現し、観光に恩返しできる仕事です！

星野リゾートのミッション「旅は魔法」に心から共感したことが入社の決め手でした。入社後、最も印象的だったのはコロナ禍でいち早くマイクロツーリズムを提唱したこと。環境変化を柔軟に捉え、新しい旅の形を生み出す姿勢にとてもワクワクしたのを覚えています！今はマーケティング部門で世の中のトレンドを先読みし、新たな旅の価値を創造する最前線で働けていることが嬉しいです。私の目標は、旅や観光を通じて成長できた恩を返すこと。好奇心や行動力を育んでくれた「観光」の可能性を、星野リゾートという柔軟な組織と掛け合わせることで、観光を通じた“新しい学びと成長の機会”を世の中に届けていきたいです！2021年入社／植田　千尋さん

取材担当者より

「経験に問わず最前線で活躍できる」環境に驚かれる方も多いのではないだろうか。しかし、取材を通して、これが同社らしさであり魅力だと理解した。入社後に自律的にキャリアを描き、新規開業施設や総支配人に挑戦している背景には、前職のスキルを最大限生かせるフラットな組織文化があるのだそう。さらに、驚いたのは界 加賀でのエピソード。漆塗り経験のあるスタッフが、割れた九谷焼を金継ぎで修復することを提案し、それが施設の魅力になっただけでなく、最終的に工房まで設けることになったという。普通なら「備品が壊れたから交換しよう」で終わる話が、新たな価値に転換されていた。同社では当たり前に行われている意見交換だが、ここまで裁量を持って業務に取り組めるのは他にはない環境だろう。「旅行や観光に関わる仕事がしたい」「経験を活かしてマーケティングに挑戦したい」方に持ってこいの求人だ。

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