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冨士発條株式会社

掲載元 doda

【三重県亀山市/課長級】製造部門の管理職候補◇世界最先端・超精密金属部品メーカー/土日休み【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産管理・製造管理、生産・製造技術・管理系その他

亀山工場 住所:三重県亀山市白木町字西…

700万円〜999万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務概要:
世界最先端分野の超精密金属部品や金型の製作、プレス塑性加工・ニッケルメッキ加工を行う当社において、製造部門の管理職候補としてマネジメント業務を中心にお任せします。

■業務詳細:
・精密部品の加工から出荷に至るまでの業務全般
・新規立ち上げ及び原価低減活動
・マネジメント業務全般と人事考課制度に基づいた人財育成

■当社の強み:
1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。

■当社について:
◎深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。
◎主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。
◎金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術/製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品/ハイブリッド車/燃料電池車等への部品製造を展開しております。
世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義/弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客/社会/従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げ、従業員ひとり一人が仲間と力を合わせ、懸命に働く、そんな会社にしたいと願っています。
◎『しなやかな心』/利他の精神/豊かなセンス(感性)と感受性/柔軟な発想/粘り強さと不屈の精神/バランス感覚/やさしさ。
私達は、この『しなやかな心』をコーポレート・スピリッツ(企業精神)に掲げ、困難を克服して不可能を可能にする取り組みで、お客様や世の中に感動していただき、 全従業員が夢と誇りをもって、日々仕事に打ち込むことを基本信条としております。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業界でのマネジメント(係長/課長クラス) 経験5年以上
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件:
・金型製作、工作に関して知識をお持ちの方
・理系の学部や学科卒の方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

募集要項

企業名冨士発條株式会社
職種生産・製造スタッフ、生産管理・製造管理、生産・製造技術・管理系その他
勤務地<勤務地詳細>
亀山工場
住所:三重県亀山市白木町字西大谷1700番11
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
767万円〜920万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):465,000円〜558,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
465,000円〜558,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回 ※前年度実績4.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<標準的な勤務時間帯>
8:15〜17:15
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限48,000円
寮社宅:管理職採用の場合あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種資格取得支援制度

<その他補足>
・従業員駐車場あり
・各種社会保険完備・団体生命保険・財形貯蓄制度
・出産祝い金・結婚祝い・入院見舞金・退職金制度・勤続報奨金制度
・育児介護休業制度・育児介護短時間勤務制度・第3子出産給付金制度
・エコカー購入助成金制度
・福利厚生サービス(リロクラブ)
・予防接種補助
・社員旅行
・スポーツクラブとの法人契約・クラブ活動費助成制度
・各種資格取得支援制度
・従業員互助会(むつみ会)
休日・休暇完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

完全週休二日制 土曜・日曜・その他(会社カレンダーによる)
有給取得率80%
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

企業情報

企業名冨士発條株式会社
資本金95百万円
平均年齢42歳
従業員数645名
事業内容■事業内容:製品開発、設計から量産まですべてのフェーズに対応したワンストップサービス

■ビジョン: 「ものづくりを通して“うれしさ”をカタチに」
バネを始めとした金属加工業を経て、現在は車載用二次電池部品の生産を中心に展開しています。金型の内製化など、地の不利を活かした一気通貫体制の構築で「まずつくってみる」を可能とし、トライ&エラーを素早く繰り返しながら技術開発案件を成功に導いていきます。

■特徴: お客様の設計開発から量産までのすべてのフェーズに対応するワンストップサービスを経験と実績を積んだスタッフによって実現しています。
お客様の設計図面に対して、更なる原価低減や品質・信頼性向上の提案を積極的に行い、新たなる工法開発や工程設計に取組んでいます。また、設備や評価機器などの設計開発・製作も手掛けることで、迅速な量産立上げを可能にしています。
これらの活動と充分な生産能力を有した設備群によって、主力製品である車載用電池部品事業をはじめとする様々な事業領域において、お客様に最高のソリューション、すなわち”うれしさ”を提供します。

■組織風土: 「好調期こそ、次の一手を」。
ビジョンは、会社から従業員にただ押し付けるだけでは達成できません。まずは個々の従業員が、日々の業務に前向きに取り組める職場づくり、「頑張ってみよう」と思える動機付けや応援がある仕組みが必要です。そして、その頑張りを会社がきっちりと見届けて評価することが、個人の達成感や存在価値の実感につながります。
このように会社の支援で得た自己実現を、後輩に返していくことで、世代を超えた育成スパイラルを形成し、このスパイラルの積み重ねこそが、冨士発條をなくてはならない企業へと成長させ、同時に冨士発條の一員であることのステータスも高めます。
 「自己実現し続けられる社風」の確立によって、全従業員が誇りを持てる企業となること。ビジョン達成に不可欠な課題として、全社挙げての取り組みを進めていきます。
URLhttps://www.fuji-springs.co.jp/
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